去年，杭州市城镇登记失业率控制在 2.19%，创历年来的最低。而今年，杭州市就业部门，要采取多方措施实现年全市城镇新增就业人数18.67万人，引导和帮助城镇失业人员实现再就业 9.22万人，力争全市有劳动能力且有就业意愿的法定劳动年龄人口就业率达到96％以上，更重要的是要让劳动者能够体面地劳动。

　　今后不仅要扶持大学生创业

　　还要扶持新杭州人创业

　　“解决体面劳动，首先要尊重劳动者，提高劳动者的地位，营造体面劳动的社会氛围。”杭州市就业管理服务局局长陈旦秋说，今后凡涉及劳动保障部门表彰的先进个人，都要向基层倾斜。

　　今年，杭州市劳动保障部门将继续落实好农民工“八个有”的工作目标和相关举措，帮助农民工更快、更好地融入城市，提升农民就业和社会质量；加强创业引导，改善创业环境，鼓励和扶持更多的劳动者成为创业者，帮助他们通过自身的努力获得满意的收入；加强劳动维权工作，让劳动者能够体面地就业，有尊严的就业。

　　今后，杭州劳动部门不仅扶持大学毕业生创业，还要扶持新杭州人创业，相关负责人表示，这不仅能解决体面就业的问题，还能创造更多的就业机会。

　　提高就业困难群体的收入

　　提高就业困难群体的收入，是帮助他们实现体面劳动的另一个有效途径。

　　今年，杭州市劳动保障部门将探索一种就业递进机制，将收入较低的岗位向收入较高的岗位递进，将灵活就业向稳定就业递进，将纯农业就业向二、三产业就业递进，将消除零就业家庭向全体家庭成员就业递进，将就业向创业递进，努力提升劳动者的就业状态，从而在根本上解决增加劳动者收入的问题。

　　帮助劳动者稳定就业

　　稳定的岗位就意味着高质量的就业。如何帮助劳动者稳定就业？帮助他们提高职业能力和素质，增加他们的岗位适应能力就能帮助他们在工作岗位上稳定就业。为此，杭州市劳动保障部门将进一步配合培训机构开展订单式培训、定向培训、定岗培训、转业转岗培训，加强培训的针对性，提高劳动者的技能水平，增加他们稳定就业的本领。

　　同时落实用工补助和社会保险费补贴、稳定就业社会保险补贴等优惠政策，多举措鼓励企业吸纳就业，从源头上稳定就业岗位。