一年来，我州始终坚持市场引导培训、培训促进输出，多渠道、多形式、多层次，突出培训的实用性、针对性、有效性，狠抓“会说普通话、会用现代通讯、适应城市生活环境”的素质培训，“不上当受骗、不违法犯法、维护自身权益”的法律法规知识培训，“能用一样工具、能干一个工种、掌握一门技术”的技能培训。大力实施“义务教育+职业教育”、“高中基础教育+职业教育”，着力培养造就掌握2—3门熟练务工技能的新生代农民。倾力打造了数控工、电子工、厨师、保安、美容师、建筑工、焊工、农机驾驶、花卉园艺师等“凉山劳务”品牌。

　　劳务品牌培训力保“受训后全部走”。把培训与专项招募、成建制、大规模输出结合起来，举办电子、数控、餐饮、客房服务、美容、美甲、缝纫、电脑等专业培训，高效优质完成3400名品牌培训、250名高级职业技能培训，受训农民工全部转移输出。

　　农民工在岗培训力保“受训后用得上”。各县市和相关部门积极与企业协调，明确责任，强化措施，依靠用工企业完成农民工在岗培训1.43万人，超目标任务43%，受训农民工素质明显提升、技能显著增强。

　　新型农民培训力保“受训后技能强”。州和各县市农业部门“围绕主导产业、培训专业农民、进村办班指导、发展一村一品”，扎实开展新型农民培训9080人。

　　农村劳动力转移培训力保“受培训后出得去”。各县市劳动部门深入乡镇，多形式、多渠道，开展定单、定项培训，全年培训3000人，完成目标任务150%。

　　劳务扶贫培训力保“受训后能挣钱”。严格培训项目，精心组织实施，狠抓电子、电工、数控、焊接、拖拉机驾驶、缝纫、果汁生产等13个专业培训，保质保量完成1663人培训任务。

　　落实“五个保险” 狠抓务工权益保障

　　在开展劳务开发工作过程中，我州切实加强农民工合同、工伤、医疗、养老保险宣传指导，加大监管力度，督促用工企业为农民工办理失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险，切实提高用工合同签定率。把“清理兑现拖欠农民工工资”、“治理整顿劳动力市场秩序、打击非法职业介绍”和“整治非法用工、打击违法犯罪”等专项行动常规化，强化劳动监督，及时有效解决劳动纠纷，有力加强农民工权益保障，为农民工外出务工排忧解难，处理劳务纠纷84件，为农民工挽回经济损失690多万元。

　　围绕2015年转移农村劳动力100万人、实现劳务收入100亿元的“双百”目标，今年，我州将确保转移输出农村劳动力64万人，实现劳务收入47亿元以上，培训农民工10万人。