七、部分地区探索创新加强劳务品牌建设

　　部分地区在推动农村劳动力转移就业工作中，更加注重层次和质量的提升。积极创新推进劳务品牌建设，在提高劳动力素质，提升劳务输出质量，加强科学管理，强化诚信服务方面作了许多探索，创造了许多好的做法和经验。

　　八、部分省市运用失业保险基金开展职工转岗培训安置，稳定就业

　　部分省市研究建立了用人单位职工转岗培训安置补贴办法，积极引导开展内部职工转岗培训安置，稳定就业。补贴根据实际转岗培训安置人数和变更或续签劳动合同的期限执行，所需资金从统筹地区失业保险基金中列支。

　　九、 部分地区针对就业中结构性短缺采取有效措施

　　受多种因素影响，部分地区部分企业出现了结构性用工短缺，为缓解这一问题，一些地区开展送岗上门活动，组织系列劳务对接招聘会，促进职业技能培训机构与规模企业建立校企合作关系，引导和促使企业主动改善用工条件，更加重视技能人才培训。

　　十、 部分地区在就业援助中创新举措

　　一些省市在地方就业法规中把农村零转移就业贫困家庭成员和毕业一年以上未就业高校毕业生列入困难人员范围；将帮扶对象扩大到零就业家庭、单亲家庭、城镇低保家庭等十类困难群体，形成盯人帮扶、托底安置的长效机制。