实现养老保险省级统筹，建立被征地农民社会保障制度，医疗保险提前两年步入“全民医保”(包括城镇从业人员、城镇居民和合)，保提前实现全覆盖……简单梳理一下这五年我省社会保障事业上的进步，就会发现每一项社保政策的出台或完善，都标志着成千上万的公民将从中受益。

至2010年，我省城镇从业人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别比2005年大幅增加。基金累计结余110.87亿元，比2005年增加31亿元，保障能力明显增强。连续五年调整企业退休人员基本养老金，月人均养老金水平由491元提高到1117元;失业保险金标准增长了120%。省人社厅负责人说：“‘十一五’期间，在保障对象大量增加、待遇水平不断提高的情况下，保证了各项社会保险待遇按时足额支付。”

调节收入分配：维护劳动者权益

加大收入分配调节力度，这既是广大百姓的强烈呼声，也是“十一五”规划的明确要求。五年来，我省组织实施了机关事业单位工资制度改革，义务教育学校等事业单位全面实施绩效工资制度，平均收入不低于当地公务员工资水平。进一步完善地区津贴制度，五指山等7个少数民族市县列入了艰苦边远地区津贴制度实施范围。

为了提高低收入者收入，保障他们的权益，我省于2006年、2007年、2010年三次提高最低工资标准，比2005年增长了66%。通过发布企业工资增长指导线、工资集体协商等方式，合理确定职工工资水平。

积极维护劳动者合法权益，也是和谐社会的应有之义。我省强化劳动保障监察执法，通过实施劳动合同三年行动计划、整治非法用工等各专项活动，加大工资清欠力度，建立了工资保证金制度，侵害劳动者合法权益等突出问题得到有效治理。“十一五”期间，检查用人单位近2万家次，涉及劳动者 100万人，为劳动者追回工资等待遇1.7亿元。提高了劳动人事争议调解仲裁工作效能，全省共立案处理劳动争议案件1.19万件，大量劳资矛盾纠纷得到及时化解。普遍建立了由政府部门、工会、企业组织组成的协调劳动关系三方机制，工资集体协商和集体合同制度逐步完善。

省人社厅负责人说：“‘十二五’期间，我省将重点做好保全省实施工作，研究出台城镇居民养老保险政策，实现我省养老保险制度全覆盖。”