本报讯廖明张清本胡焘报道：为促进城镇劳动力就业合理化构建，提升公众特别是待业人员的社会满意度和幸福感，营造经济社会平稳快速发展的和谐就业环境，铜鼓县采取多项措施，大力促进就业再就业。今年以来，全县新增就业人员1965人，下岗失业人员再就业631人，安置“4050”等就业困难人员165人，组织973人开展农村劳动力技能提升培训，新转移农村劳动力1530人。

　　以创业促就业。该县以开展“创建创业型城市”活动为契机，及时宣传全民创业的重要意义、促进创业的政策措施，在全社会形成敢于创业、勇于创业、不惧挫折的创业精神。在县财政局、县人劳局、人行铜鼓分行、县农村信用联社等单位通力协作下，全县小额担保贷款呈现“井喷式”的效应。到8月底，全县累计发放小额担保贷款3400多万元，直接扶持创业人员858人，带动就业2110人，产生了以创业带动就业的倍增效应。

　　以服务促就业。该县一是摸清底数，打好基础。对全县“4050”等特困人员，通过接待登记、入户调查、与企业建立联系制度等方式，全面建立了各类台账，做到了下岗失业原因、家庭状况、技能水平、就业意向、安置去向“五清楚”。并通过定期走访联络，及时更新就业特困人员的基本信息，进行有针对性的管理和服务。二是挖掘信息，落实岗位。建立就业困难人员信息资料库，开展劳动力资源、困难人员情况和就业去向调查，对就业困难人员从申报、培训、提供岗位到提供社会补贴实行全过程管理。三是积极援助，搞好服务。针对“4050”人员、“零就业家庭”成员的特点和就业需求，开展个性化就业服务，实行“一对一”结对帮扶，送岗位、送政策、送服务。

　　以培训促就业。今年以来，该县从实际出发，不断加大对返乡农民工、下岗失业人员的培训力度，广泛开展了竹木加工、烹饪、服装加工、酒店服务等技能培训，为返乡农民工、下岗失业人员搭建了就业平台。截至目前，该县共开展各种技能培训25 期，共培训学员3000多人，2200余人通过培训实现了就业。

　　以活动促就业。该县通过开展现场招聘“放岗”、主动下乡“送岗”、规范职介“理岗”、强化培训“明岗”等活动，促进了全县就业再就业工作。活动期间，该县设立就业援助咨询服务区，提供岗位推荐、创业指导、就业培训、失业保险、优惠政策、劳动事务代理等咨询服务，集中为就业困难人员创造选择就业的机会。同时送服务进社区，完善结对帮扶举措，及时为就业困难群体开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动，帮助就业困难人员实现就业。