今年以来，山东济宁全市人力资源社会保障部门不断强化措施，真抓实干，全力推进就业再就业工作，各项工作目标任务完成实现时间过半，任务超半。截至6月底，全市城镇新增就业4.3万人，就业困难群体实现就业3615人，帮扶城镇“零就业”家庭75户，实现了 “动态消零”目标；新增创业培训和再就业培训1.8万人；新增农村劳动力转移培训人数1.1万人，培训合格率在90%以上；新增农村劳动力转移就业5.8万人；城镇登记失业率3.77%。

全面落实政策 推进就业

继续实施以济政发〔2009〕5号文件为主的一系列积极的就业扶持政策。强化督导考核，坚持调度通报。先后召开了全市扩大失业金支付范围和援企稳岗会议、全市就业工作会议和创建国家级创业型城市工作推进会议，安排部署工作任务、调度政策落实效果。今年上半年，支出社保补贴、岗位补贴、培训补贴、技能鉴定补贴、职业介绍补贴、创业补贴、创业岗位开发补贴4332万元，减免各类税费889万元，3万余人享受到优惠政策。

积极援助企业 稳定就业

对济宁市纺织、机械加工等行业的156家劳动密集型反应缺工严重的企业缺工情况进行了实地调研，摸清了缺工原因并采取针对性措施加以解决，重点建立了企业用工需求信息月报表制度，形成了长效工作机制。扩大失业保险基金支出范围。针对济宁失业保险基金结余量多的情况，启动实施济宁市扩大失业保险基金支出范围试点工作。继续实施企业降低失业保险缴费费率政策，上半年，市直共为28户困难企业降低失业保险费144万元。出台了《关于规范办理就业失业登记手续通知》，在办理就业登记程序、缴纳社会保险等方面进一步规范企业用工行为。加大了劳动执法力度，对企业用工情况进行有效地经常性监督检查，依法严厉打击非法用工行为和侵害职工合法权益行为，有效控制了岗位流失。

把握重点群体 统筹就业

继续把高校毕业生就业工作放在首位，组织开展了全市高校毕业生就业状况大普查，在此基础上修订完善了毕业生就业扶持政策，提出力保对就业岗位 “不挑不捡”的本地生源毕业生全部有业可就。大力帮扶困难群体就业。通过政府购买、驻辖区单位吸纳、社区服务开发等渠道,开发适合零就业家庭和就业困难人员的就业岗位，确保动态消零。积极促进农民工就近就地转移就业，扶持农民工自主创业。举办了“2010春风行动”，开展了各类招聘活动。上半年，全市人力资源市场举办招聘洽谈会368场，提供就业岗位15万个次，进场求职人数16万个次。

打造创城亮点 带动就业

扎实推进国家级创业型试点城市创建工作，重点加快了创业服务体系、培训体系和工作考核体系的建设步伐，完善了“一网两库”信息平台建设。开展了“齐鲁创业行”、“第十届中国专利高新技术产品博览会——创业成果展”等创业专题宣传活动。截至目前，济宁市重点扶持和培植大型创业企业及企业集团13个；认定创业就业培训基地58个；组建创业孵化基地和创业示范园区95个；创办创业示范企业139个；培养选拔“创业人才”和“创业小老板”946人；上半年，全市新增创业1.1万人，带动就业3.47万人。

强化能力培训 推动就业

全面开展就业创业培训，落实培训补贴。大力推行订单培训、定向培训等多元化培训。启动实施了济宁加强就业培训提高就业与创业能力五年规划，制订了《济宁市加强就业培训提高就业与创业能力实施意见》，启用“劳动99”三版就业培训模块，实行报名、培训、鉴定考核全程实名制。扩大了培训范围，明确了相关部门的职责，拓宽了培训项目，创新了培训模式，完善了培训流程，强化了对培训的监督管理。