调查中，公众给出的兼职原因还包括：打发空余时间（37.5％）；“对现有工作、生活不满意”（30.4％）；想获得更多成就感（24.4％）；兴趣爱好（24.0％）；跳槽的跳板（12.3％）；跟风，受身边人影响（8．2％）等。
　　46.7％的人表示周围人兼职和本职不相关

　　西部某省机关报记者李娜，目前在朋友的餐馆兼职做管理人员。说起原因，一是因为不用坐班，空闲时间多，还能赚点零用钱；二是她一直对餐饮行业很感兴趣，将来也可能转行。“这个兼职给我提供了了解餐饮行业的机会，也锻炼了跟各种人打交道的能力，对我今后进入餐饮行业很有帮助。”

　　但李娜也承认，有时餐馆工作忙起来，自己难免会忽略了本职工作，一些不太感兴趣的新闻选题，就会让同事帮忙，或者交给实习生来做。“有了兼职，本职工作一般就很难做得出色了。”

　　湖北省某重点高校英语（论坛）教师刘玲则认为，兼职非但没有影响本职工作，还让她学到了更多的东西。她在一家英语培训机构做兼职，接触了不少国外的教材，经常和其他优秀老师互相切磋，“一些理念和经验我也带到了大学的课堂教学里，对我今后的科研也会很有帮助。”

　　“我一直要求自己，有了兼职，在大学讲课的状态，也要达到没兼职时的最佳状态。”刘玲也承认，兼职之后体力长期透支，“工作状态甚至可以用‘变态’形容。现在年纪大了，精力可能不够，正计划辞掉兼职。”

　　调查显示，42.4％的人发现，周围兼职者所做的工作与其专业或本职工作相关，46.7％的人表示并不相关，还有10.8％的人不清楚。

　　周文霞认为，所做兼职和本职工作相关的人，大多是在做好本职工作的前提下还有余力，现在的工作并不能充分发挥自己的能力，但目前工作仍然不能舍弃，跳槽也不是合适的考虑，兼职就成为他们更大程度上实现自我价值的一个渠道。

　　“另一部分人所做兼职和本职工作不相关，多数是进入职场时间不长的年轻人。”周文霞说，他们的自我认知不是很明确，这些人做兼职更多是一种自我探索的过程，通过从事其他的工作，探索自己做什么工作更适合、更快乐。这是他们进行自我探索的一种比较稳妥的方式。