近日,记者从桐庐县人事局了解到，截至目前，桐庐县大学生就业实训基地已与101位应届大学毕业生签订就业协议，实训就业率达83.5%，实训成效显著。

实训基地浙江富春江水电设备股份有限公司相关负责人说：公司对实习员工有半年左右的考察期，毕业生就业实训的形式对企业和学生来说是双向互惠的：毕业生通过一段时间的实习，对环境有什么不适应可以及时提出来；公司通过较长时间的考察和层层考核，在对毕业生的劳动能力、综合素质有较全面了解的基础上择优录取。

高校毕业生虽然掌握了一定的专业知识，但缺乏实践经验，动手能力较差，这些都直接影响着该群体的就业和创业。桐庐县人事部门乐做高校和企业之间的"红娘"，目前已通过举行大学生实训基地供需见面会等形式，向当地22家实习基地企业输送了121名高校毕业生，成为了高校毕业生就业缓冲和企业选人用人的新平台。