今年，山东省日照市东港区新增公益性岗位120个。为做实做好公益性岗位工作，该区从加强公益性岗位开发、认定和管理工作，以公益性岗位促进困难群体就业。

岗位开发遵从“开发方向上重点倾斜于城市社区；开发结构上突出服务类岗位；开发安置对象上注重对最困难、最有就业需求的人员进行适度倾斜；开发程序上体现公平公正公开；在开发岗位上体现因事设岗、依岗定人”五大原则；岗位认定坚持“公开、公平、公正”和“先特困、后困难”的原则吸纳就业困难人员，通过对已提出申请的就业困难对象进行系列认定程序后，对符合新开发公益性岗位条件的就业困难对象安排其在公益性岗位就业；制定公益性岗位管理办法，明确公益性岗位人员工作职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，落实公益性岗位定人、定岗、定时的管理办法，同时对各社区公益性岗位人员的在岗情况进行检查，进一步加大对公益性岗位的监管力度。