日前,记者从山东省潍坊市人力资源和社会保障局获悉,今年以来,我市通过全面实施积极的就业政策、加快完善城乡一体的就业服务体系、大力开发公益性岗位和积极开展就业援助活动等措施,不断扩大就业总量,城乡就业继续保持较快增长。1-5月份,潍坊市城镇新增就业5.86万人,完成全年计划的53.3%。农村劳动力转移就业6.69万人,完成全年计划的61.9%。城镇登记失业率为3.11%,低于控制目标0.69个百分点。

完善公共就业服务体系,积极搭建优质高效的就业平台。加快完善公共就业服务体系,组建成立了人力资源管理服务中心,是全省首家实现人才和人力资源市场整合的综合性人力资源开发管理和服务机构,有效地整合了现有公共就业服务及人力资源管理职能,建立了统一规范的公共就业服务平台,公共就业服务的效率和水平也有了明显提升。1-5月份,全市共举办各种类型的招聘洽谈会257场次,累计有9300家用人单位参加招聘,登记用工需求33.7万人次。

全方位开展就业培训,努力提高劳动者素质。把提高劳动者技能素质作为稳定和扩大就业的基础性工作来抓,根据市场需求,创新培训模式,强化培训管理,加大培训力度,积极推动培训与就业的紧密结合,以就业引导培训、以培训促进就业的工作格局正逐步形成。针对农村劳动力开展了“技能下乡,岗位对接”活动,不断扩大定单式、定向式和储备式培训的规模,针对企业新招用人员组织开展了技能提升及转业转岗培训,针对下岗失业人员积极组织了再就业培训和创业培训。一系列培训,切实提高了劳动者的技能素质,增强了就业能力和就业的稳定性。今年以来,全市再就业培训1.12万人,就业率达到了80%以上；创业培训4231人,培训后创业成功率达到69%以上；农村劳动力转移培训2.59万人,就业率达到了80%以上。

深入实施积极的就业政策,统筹做好各类重点群体就业工作。坚持把高校毕业生摆在就业工作的首位,积极推进“三支一扶”计划和选聘高校毕业生到村任职等基层就业项目,认真组织实施“高校毕业生就业服务月”、“春季高校毕业生应用型与高职类就业招聘会”等专项就业服务活动,全面落实特困家庭毕业生就业帮扶措施,千方百计拓宽就业渠道。上半年,共为3.18万名高校毕业生办理了报到、派遣手续,认真组织高校毕业生“三支一扶”和“到村任职”招募考录工作,分别有449人和792人通过笔试初录。认真落实各项就业扶持政策,深入开展就业援助活动,积极做好困难群体再就业工作,全市共发放小额贷款 1712万元,开发公益性岗位1336个,安置困难群体989人。迎接回乡农民工1.2万多人,接受就业和创业政策咨询3200多人。