又到一年毕业时。对于即将走出大学校门的毕业生来说,人生将迎来一个全新的起点。很多正在找工作或者已经找到工作的毕业生面临着一个无法回避的问题:如何尽快做好自我心理调适,树立良好的职业形象,转变角色,适应新环境。尤其是一些受助学生群体往往面临更大内在和外在压力。为此,记者将采访不同的大学毕业生,与即将毕业的学子们一同分享、探讨大学生成长的经验。
“我们得自信”
山东省人力资源和社会保障厅发布的毕业生就业信息显示,截至4月底,今年全省非师范类高校毕业生签约率只有30%多一点,近七成毕业生至今仍未就业。人社部门表示,大学生就业难既有需求总量不大的社会因素,也有个人期望值太高、素质达不到岗位要求的自身因素。不过对于山东师范大学生物系大四学生张路强来说,就业已经不是问题。
张路强已经和省内一家知名制药企业签订了就业合同。因为早早确定了工作,论文答辩已经结束,现在的张路强比较轻松。虽然这个20出头的小伙子依然满脸书生气,看起来非常憨厚,但在他的诚恳眼神中有一种同龄人不多见的稳重。
张路强很高兴自己把握住了求职的机会,对自己的新工作岗位也非常满意。谈到自己为什么能顺利找到工作,张路强反复说的两个字是“自信”。
“面对职场第一重要的是自信,自信是对自己的一种积极的评价和认可,很多时候我们不敢去竞争,不敢去争取机会,这跟现代社会的要求不相符。我们得自信,充分相信自己的实力。我觉得没自信什么都办不成,”张路强说。“当然了,自信的前提是你确实有自信的资本,有一句话说‘机遇只留给有准备的人’”。
学会与人交流
听到这一番话,你或许很难相信几年前的张路强连自我介绍都不敢做,紧张地连一句完整的话都表达不出来,更谈不上自信二字。“我的自信是在和别人不断的交流、实践中慢慢积累起来的。”
因为家境并不富裕,入学伊始张路强面临着较大的压力。2007年9月,在肯德基曙光基金的资助下,张路强不仅获得了每年5000元的助学金,同时还获得了去餐厅进行实践的机会。张路强回忆当时刚进餐厅的情形说:自己刚去的时候很不适应,感觉手脚都没处放,也不知道该干什么好,同事喊他,他也不敢答应。
“每一个肯德基餐厅都是一个完整的团队,有不同的分工。要想做好工作,就得积极地与同事沟通、协调,任何一个环节出问题,都可能影响到整个流程。而且,在餐厅工作,必须与顾客面对面地打交道,有时候也会碰到难缠的顾客,这更是对自己沟通技能的一大挑战。所以在餐厅的氛围中锻炼,让我逐渐找准自己的角色,学会如何去交流,性格也变得开朗了。我觉得自己是这个团队的一分子,慢慢有了成就感,自信心也就越来越强。”
张路强觉得,就业的过程,就是认识自我、评价自我、适应社会的过程。大学毕业生就业中的困扰,许多与缺少锻炼、缺乏自信有关。“我想我在肯德基餐厅实践期间的一大收获就是学会了更主动、积极地与人交流,这也是我求职面试成功的一大因素”,张路强如是说。
“因为有了这个餐厅实践的机会,我能够比较早的接触社会,了解社会,培养和提高自己的社会技能。我觉得我有能力用自己的双手实现自己的社会价值,不管是在肯德基还是在其他任何企业。”
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