促进企业发展是解决就业问题的根本

　　哈尔滨兰诺数码有限公司人事部经理 赵书男

　　哈尔滨兰诺数码有限公司是2004年注册成立的中美合资大型数据外包(BPO)企业，拥有一批具有自主知识产权并居国际领先水平的新产品、新技术。公司每年吸引大批的高校应届毕业生，仅2009年8月被评为哈尔滨高校见习基地以来就已陆续实训培养450余名大学生，其中在公司就业达150人。基于对高校毕业生实训的感受，我们建议：一要培养大学生塌实做事的思想。在我们公司实训后留下就业的不足1/3。很多人培训期满后不为公司服务，甚至不辞而别，给我们的工作带来很大的困难。这说明，高校毕业生还没有积极适应社会、适应企业，自己本事不大却随时准备跳槽，不惜损害企业的合法权益。这是造成难于就业的自身原因，应在大学生毕业前加强思想教育。二要把促进企业发展与促进毕业生就业结合起来。培育一大批蒸蒸日上的企业，才是促进高校毕业生稳定就业的根本。

　　从学习和培养环节解决就业难问题

　　黑龙江大学公共管理专业毕业生蔡文静

　　我是黑龙江大学公共管理专业的，去年十月开始就不断参加招聘会、在网上投简历，经历了数次的机会与打击，如今终于在一家医药公司做了医药代表。开始时，我很迷茫。当问我专业对口什么工作时，我脑中的印象只有公务员。期望值过高，自我认识不清也是导致就业难的重要因素。就业时最难过的就是心理这一关。一方面，我们总认为大学生该做含金量高的工作，导致高不成低不就。另一方面，通常用人单位更喜欢经验丰富的人，获得丰富经验和历练的同龄人会不战而赢。所以，大学生选择就业必须从现实出发进行职业规划。小城市、基层单位、民营企业或自我创业可能是通往快乐和成功的捷径。同时，建议大学的课程设置和教学安排要尽可能增加社会技能和实际操作性的培养，在大一大二时就开展实习，让学生更早更多地接触社会，积累适应社会的实际本领。

　　坚持服务创业切实促进就业

　　省工商行政管理局处长 陶孟陶

　　2003年至2009年底，全省工商系统引导和扶持高校毕业生兴办个体工商户2595户，免收相关费用274余万元，仅2009年1656名高校毕业生在个体私营经济领域就业创业，比2008年增长9.6%。为进一步帮助高校毕业生成为个体私营经济领域的就业者和创业者，工商部门继续实行“四个放开”政策，即高校毕业生从事个体经营，创办个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社，注册资本实行申报制，登记设立不受注册资本最低出资额限制，首次出资额允许为零；高校毕业生创业可以自主选择经营范围，对实行前置许可的项目应依据行政许可规定的经营范围具体核定；对新兴行业本着“法无禁止即为合法”的原则进行登记注册；高校毕业生从事动漫设计、电子商务、翻译服务、软件设计开发、网络技术开发等不影响周边环境和公共安全的经营项目，以及设立流动经营的个体工商户，允许其利用家庭住所、租住房、临时商业用房等场所，在符合安全、环保、消防等要求的前提下作为创业经营场所。