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江门劳动力市场现新现象 中年人成职场新宠


    本报讯 “今年以来,江门的劳动力市场出现了两大新现象。”英才求职广场市场总监欧阳振鹏昨天告诉记者。

  欧阳振鹏总结的两大新现象,一是中年人成职场新宠,二是江浙企业也到江门来“抢人”了。

  中年人找工作容易了

  记者近日从市区的一些人才市场了解到,在用工荒的特殊背景下,以前不被企业看好的中年人,如今已成为职场新宠。

  英才求职广场市场总监欧阳振鹏告诉记者,去年,招聘信息里,100个职位一般只有1-2个招45岁以上的求职者,今年,招45岁以上求职者的职位占到了20%左右。

  “面对‘用工荒’的压力,有的企业主觉得新生代农民工‘要求高’,转而招收中年人,他们比较能够吃苦耐劳。”欧阳振鹏说。

  杨师傅是位中年人,目前在江华路一酒楼就业。酒楼负责人说,现在酒楼缺人,只要求职者不是太老,都会聘用。杨师傅的工资也从原来每月900元上升到了1200元。

  黄伯今年50多岁,去年在人才市场留了简历,一直没有回音。今年,他逛街正好路过英才求职广场,见到招聘长廊的招聘信息,有份门卫的工作是招60岁以下的,喜出望外的他终于找到了一份工作。

  随着就业形势的转变,保安、洗碗工、传菜、杂工等后勤类工作中,中年人占了相当数量。很多非星级酒店,以前经常看到的是年轻人,今年则多了中年人的面孔。
  江浙企业来江门“抢人”

  今年以来用工荒席卷沿海,不但广东的企业受影响,江浙的企业同样受到影响。由于江浙企业的工资普遍比广东企业出得高,一些原本在广东打工的外来工,在有选择的情况下,向江浙流动。部分江浙企业看到这种势头,为缓解用工荒,也主动派人到广东来招工。“我们这里经常有外来工来购买去江浙方向的火车票。”华盛航空铁路售票处工作人员李林说。

  江浙企业到江门来“抢”人的现象从春节后就出现了。今年3月,通过英才求职广场招工的江浙企业就有10多家,这些企业以小五金企业居多,月工资多在2000元以上。

  “这10多家企业本来想招300多人,但实际上招到的不足100人,一些外来工在江门呆的时间长了,不习惯到陌生的地方,多几百元对他们的吸引力不大。”欧阳振鹏说。

  据悉,浙江义乌一家五金工艺厂想在江门招5名模具技工,招聘广告上注明“月收入3500元以上,包吃住”,但仍未招满。 (吕胜根)
 


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