“倒逼”企业提高“用工竞争力”

“用工的主体是企业，企业如果还是传统的产业模式，劳动力资源将难以为继。”宝安区劳动局有关负责人接受采访时分析说，“最终还是要通过企业的产业优化升级，才能找到解决‘招工难’的出路。”从事职介工作的高佳宾也认为：“面对素质不断提高的农民工，企业要积极进行技术转型，最终通过市场调节，让劳动力市场供求关系趋于平衡。”

最近在深圳举办的一次人力资源研讨会上，汇思集团总裁高门中提出“蓝领事业”的概念。他说，“多年前，‘工人阶级’这个称谓令很多中国人羡慕。随着社会发展，该称谓淡出历史舞台，但这一群体依然占据着相当数量，有人称他们‘打工仔’，我们更愿意称他们‘中国蓝领’，他们也背负着中国产业经济发展的重任。‘蓝领事业’就是要避开白领、金领的直接竞争，在细分市场内培育自身竞争力，研究‘开发—配置—管理’的蓝领服务产业链。”