东莞市劳动部门的监测数据同样证明了用工需求的旺盛：东莞用工需求从2008年下半年开始不断下滑，到了2009年第一季度求人倍率为0.75，这种局面一直持续到5月，求人倍率恢复到1.38。6月为1.21、7月约为1.3左右，到了8月第一周上升至1.51。也就是说，151个职位空缺却只有100人来应聘。

　　在东莞汇安人才市场9月5日举办的制造业专场招聘会上，480家企业进场招人，招聘岗位达11000多个，而求职人数仅为4100多人，用工缺口超过一半。

　　“我们这批计划要招50个普工，到现在连一个都没招到。”深圳正展电子有限公司的招聘负责人张先生说，“6月订单开始恢复，7月底突然大量增加。由于招不到工人，我们不敢接订单。各家企业都是订单突然增加，忙着四处招人，但用工缺口很难补上。”

　　一些企业用放宽年龄限制和提高收入吸引工人。东莞市厚街镇荣通鞋厂就将车工、手工等普工的招聘条件中年龄从25岁放宽到38岁，基本工资由原来的1200元提高到1600元。

　　东莞市智通人才市场提供的数据显示，5月份招工企业忽然增加，进场企业数达到8000多家，职位数量也达到8万多个，比4月猛增30%~40%。6、7、8三个月基本保持了这样的状态。据悉，东莞人力市场今年二季度招聘岗位约有1.3万个，求职人数仅为6000人次，用工缺口超过50%。

　　东莞智通人才市场相关负责人认为，多种因素导致企业订单增多，部分企业接到的是季节性订单，有些企业的订单排到了明年。同时市场上有些库存的产品已经消耗完毕，尤其像服装、鞋帽、食品、玩具等，有一定的市场需求，属于生活必需品或者快速消费品，不可能没有市场需求。接近圣诞时，和节日有关的礼品、玩具、五金等产品需求也会上升。

　　深圳：第二产业8月求人倍率达4.11

　　根据深圳人才大市场最新数据显示，9月份该人才市场进驻企业达3534家，招聘人数达129586人。其中，电子（包括家电业）企业单位数最多，占12.8%，其次为金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、计算机，分别占8%左右。

　　从需求人数看，传统行业仍为“招工大户”，电子（包括家电业）需求人数达2.3万人以上，而制造业需求量也接近万人。特别地，随着金融危机进一步远离，金融行业的需求人数同比有大幅回升，9月份的用工需求达9493人，计算机、通讯行业紧跟其后。

　　中南人才大市场有关负责人也表示，节后的用工需求仍将集中在传统行业，特别是受到节前订单的影响，服装、电子、制造业需求会进一步升温。据深圳人社局统计数据显示，８月份深圳市第一、二、三产业需求人数分别为0.5万、39.6万和19万，第二产业的用人需求仍占主体地位。从产业用工需求人数变动来看，与7月相比，第二产业用工需求总数已增加了10.1万，增幅为34.24％；增长主要表现在第二产业中占主体地位的制造业上。同时，受金融海啸冲击，从去年11月至今年7月份电子元件、器件制造工、电气电子设备装配工都是处于难找工作的状态，求人倍率在0.5~0.7之间，但今年８月份以来招工需求增长较快，求人倍率达到了4.11。