董保华认为，目前《劳动合同法》中“违约金的数额，不得超过用人单位提供的培训费用”这一规定不科学，他说：“职工违约成本低，轻松‘跳槽’，破坏了社会的诚信机制，这是造成培训后跳槽和‘骑驴找马’现象原因之一。”正因为这样，现在一些企业望培训而却步，造成的后果是既不利于应届毕业生等新进人员掌握专业技能，又不利于企业良好运转。

　　【就业新方式】

　　贫困学子创业当老板

　　在上海第二工业大学的好几次会议现场，记者都遇到李辉，这个让很多人误以为是电脑管理员的大学生总是忙着调试电脑、音响、投影仪。谁能看出来，他的专业和计算机完全不搭界，他是个曾经为学费生活费头痛的贫困大学生，今年毕业的他在学校的大力扶持下创办了上海辉宏网络科技有限公司，当上了老板。

　　“授我以鱼，更授我以渔。”来自江苏沛县的李辉如此总结母校上海第二工业大学对像他这样学子的帮困。

　　国际商务专业的他家境贫寒，父亲一人的微薄收入远不够他和妹妹的学费和生活费。去年年底，二工大在调查中得知和传统单纯的经济补助相比，学生更欢迎辅之以职业发展培训的做法，于是推出8种个性化助学套餐，李辉经过认真比较，选择了“勤工俭学+伙食补贴+奖学金+职业规划培训”这一套餐。勤工俭学的岗位是计算机和音响维修管理，这份工作不仅让他赚到了生活费，还意外地学会了一套“计算机真功夫”。两年里面，自学加上向相关老师请教，他已经成了学校电脑的专业维修人员。借着一技之长，他牵头组建了学校大学生科技服务社，为学生和老师提供维修电脑、打印复印等服务，校内市场有需求，他们提供的服务又良好，生意很快火起来。

　　临毕业前，学校为他申请市科技创业基金。今年5月，李辉成功创办并注册了二工大第一个学生自主经营管理的公司——上海辉宏网络科技有限公司，公司注册资金10万元，这个公司旨在方便为高校师生提供各类电脑维修维护、音响灯光、光盘刻录，DV制作等一系列技术服务。在为全校10000多名师生提供服务的过程中，上海辉宏网络科技有限公司已经初具雏形。

　　自由派成为隐形就业者

　　单灵（化名）去年从上海音乐学院钢琴系毕业后基本天天在家，成了一名钢琴家教，做起了隐形就业者。

　　平时每天睡到自然醒，上午一般自己练练琴，下午四五点到晚上九十点是“上班时间”，或者有小朋友、成人到她家里来上课，或者她去“客户”家里教授。周末最忙，基本两天都排满。名校毕业，她的水平教教一般的钢琴考级绰绰有余，课时费并不低，最少一小时也有80元，这样粗略算下来就能知道，单灵的月收入不低于一般白领。为了授课方便和不打扰家人，单灵从家里搬出来，专门租了一套小公寓，她现在完全供得起自己的日常开销，而且每个月还能交给家里近一千元。和一些有固定工作的同龄大学生相比，单灵的生活似乎简单、轻松而惬意。一名音乐院校学生的话可能代表了单灵等学生的看法：“不想看老板脸色，自己又没有当老板的兴趣，所以就自己雇用自己吧。”

　　除了家教，单灵也会接受琴行的邀请进行授课，但她几乎不去酒吧、酒店等一些公共场合弹琴，人们在这些地方看到的钢琴手更多的是音响、导演、作曲、指挥等一些选择自由职业的毕业生，后者的收入也不低。类似的情况也发生在上海体育学院、上海戏剧学院等一些专业性较强的高校里。体院最近两年出现了部分毕业生成为私人健身教练或者网球教练的。相关老师告诉记者，这些毕业生不一定是找不到工作，有的是主动选择隐形就业这样一种生活方式，80后的学生有不少人觉得自由非常重要，如果可以靠自己的本事生活也很好，不一定非得在一个单位被“套牢”。今年上音钢琴系20名毕业生里，又有5名选择类似单灵这样的隐形就业。

　　【专家提建议】

　　鼓励企业培训员工重罚培训后跳槽者

　　董保华表示，健康的劳动力市场应该有人员的良好流动，尤其是大学生，刚出校门不一定了解自己到底适合什么样的岗位，需要有一两次流动才能找准自己的定位。而市场也需要通过人才的流动来达到平衡。