坐在宽敞的工作间里，王丽喝着热腾腾的咖啡，对着电脑录入信息……就在几个月前，她还是延庆县失地待业农民。

        25岁的王丽，是延庆县旧县镇三里庄村一名普通农家女。去年，延庆县与西城区开展城乡就业“手拉手”活动，她被推荐到位于西城区金融街的中外运久凌储运有限公司，当上了计算机操作员。

        近年来，京郊区县产业结构调整变化，越来越多的农民脱离了土地。远郊区县二三产业发展相对于城区较弱，可提供的就业岗位有限，远不能满足农民就业需要。

        如今在京郊，像王丽一样，有学历有技术的年轻一代农民渴望到城区找工作，为了让有就业需求和就业能力的农民有序进城就业，本市从2006年起，开展了城乡就业“手拉手”活动，组织城区与郊区区县结成对子，互通就业信息、开展就业服务，实现城区用工与京郊劳动力输出合理配置。

        延庆县有10.5万名农村剩余劳动力，年季节性失业人员5000多人，为拓展劳动力就业的空间，延庆与城区职介中心建立就业协作关系，引导郊区农民进城找工作。他们确定每月15日，在延庆县城举办城镇居民“招聘洽谈会”，月末则把招聘会现场搬到乡村，让农民不出村就能找工作。

        正月初九，延庆春节后首场招聘会如期召开，华普超市、泰康人寿保险、华人寿险等县内外18家用人单位，带着800多个岗位，到县职介中心招聘。

        职介中心内人头攒动，招聘工作人员耐心向应聘者散发宣传资料，并就企业经营情况、招聘工种、工资收入等接受咨询。

        “学历以中专为起点，年龄30岁左右，月薪1500元至3000元。”华人寿险股份公司招聘负责人高爱军介绍说，公司计划招聘23人，半天接了50多份简历，农村劳动力的技能已普遍提高，不愁招不到人。

        城区二三产业发展较快，用工需求量大。本市在推进城乡“手拉手”就业中，组织城区与远郊区县联手，扩大就业服务的规模，促成更多的就业。 城八区职介中心分别成立了就业服务机构，为进城农民提供各项就业服务，充分发挥区职介中心、区职业技术学校、街道社保所在促进农村劳动力就业中的作用，通过举办形式多样、多方参与的活动，共同促进农村劳动力实现转移就业。

        西城区职介中心与延庆、密云、大兴、房山四区县开展“手拉手”城乡统筹就业服务，把招聘会办到边远山区乡镇，去年在京郊共举办19场招聘会；东城区与房山区、密云县对口协作，送岗入乡村；房山区开展“破解就业难题”活动，与宣武、海淀、丰台等五个区劳动保障局结成了帮扶对子，对外输出农村劳动力。

        城乡就业“手拉手”，既满足了城区企事业单位的用工需求，又为远郊区县农村富余劳动力，实现跨区域转移就业提供了渠道。去年，本市通过城乡就业“手拉手”活动，让京郊近2万名农村劳动力，在市区实现稳定就业。