善待农民工 留住“南飞雁”

        湖北省劳动和社会保障厅厅长邵汉生表示，今年湖北省将采取五大措施，引导、动员广大农民踊跃到本地企业务工，缓解省内企业“招工难”问题。

        邵汉生表示，“招工难”已引起省委、省政府的关注，正在研究解决这一问题的措施。扭转省内企业的“招工难”状况，也是今年我省劳动保障工作的一大重要内容，将从以下五个方面着手：

        加强转移培训力度，优先安排培训补助资金，加大对主要面向省内企业用工需求的对口培训的扶持力度。

        健全就业信息网络，解决企业用工和农民工求职信息不对称的问题，加强职业指导、职业介绍、劳务信息咨询方面的服务。如省劳动就业管理局最近推出了“农民就业直通车”信息化平台，将招工、培训等信息通过短信、网络、电话等多种形式发布。

        通过政企结合、校企结合、村企结合，以及举办主要面向本地企业的劳务招聘会、洽谈会等形式，引导农村劳动力富裕的地方与县域经济发达、用工紧张的地方搞好对接。

        劳动保障部门将不断加大执法力度，严厉查处各类损害农民工权益的违法违规案件，用法律手段规范企业用工行为，以调动农民工积极性，加快他们的转移步伐。

        推动落实农民工进城就业的一系列优惠政策，努力使他们在就业、工资支付、子女教育、卫生、法律援助等方面与城镇就业人员享受同等的权益。

        邵汉生同时表示，企业应适当提高农民工的工资待遇水平，按规定为其办理社会保障，加强技能培训等，以增强企业的吸引力，招得到人，留得住人。