专家建议，应推行事前监督检查、事中调查解决、事后处罚纠正相结合；同时建立欠薪预警制度、设立工资预留账户、在中小企业建立欠薪基金和保障制度等，通过多管齐下，从根本上解决欠薪问题。（记者 孟知行）
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来源:互联网
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