“乡镇干部驻村就是好，帮我们打井、修路，还帮我们规划种植结构，好事给我们办了一串又一串”。谈起宁县良平乡老庄村的变化，村民杨换存高兴地连夸乡上的驻村干部李维民。像这样的驻村干部俯下身子干实事，在宁县还有很多。

　　近年来，宁县在选派乡镇干部驻村指导工作中，采取“五公开、五量化、周例会、月汇报、季检查”的办法和实行“绩效跟踪”、群众满意测评卡等管理模式，从制度上确保“不仅解决好选派，关键解决好干事”这一注重实效的初衷，使驻村指导工作成为一项实实在在的民心工程。广大驻村干部沉下身子，把宣传“上情”、掌握“下情”、沟通“感情”作为重要任务，把入户了解民情、着力破解难题作为关键环节，千方百计帮助包联村子解决实际问题，受到了广大农民的真心欢迎和由衷赞誉。早胜镇寺底村驻村干部郑贵锋，在驻村工作中想千方、设百计，思群众所需，谋群众所想，以极大的工作热情和村干部一起入户调研，因地制宜，调整产业结构，新增紫花苜蓿690亩，联系科技讲座4次，累计培训1600余人次，组织村干部义务植树8000余棵。春荣乡驻村干部李杰把群众当作朋友，经常与群众谈心交流，在得知董家村村民王全子搞家庭小型养殖资金短缺无法周转时，毅然拿出自己仅有的2000元积蓄为其解了燃眉之急。2009年以来，该县从18个乡镇选派362名乡镇干部进驻257个村开展帮扶工作，并在帮扶工作中运用各自特长举办各类技术讲座、技能培训、法律讲堂等110余场次，受训人员达1.8万余人。在帮贫解困中，共为群众做好事实事3500余件，人均纯收入较往年平均增加460元左右。驻村干部在驻村过程中入户调研，以自己的实际行动和不懈努力搞活了一方经济，致富了一方百姓，成为一支推动"升级晋档、科学发展"活动的深入开展。