衡水市邓庄乡大力实施乡土人才战略，从“选、引、育、培、激”五个方面着手，大力培养农业技术骨干，有力推动全乡农村主导产业和支柱产业不断发展壮大。目前，该乡涌现出有一技之长的乡土人才1860多人，全乡农民人均年收入达4586元。  

　　选，就是大力选拔农村优秀管理人才。该乡坚持对那些想干事、能干事、会干事、懂技术、会致富、带动强的优秀人员进行重点培养，逐步吸收到村“两委”中来，成为农民致富的领头雁。王驼村的李广生，通过选拔培养成为村支部书记后，带领全村建立2000多亩芦笋生产基地，每亩收入平均达到5000元，最高的达到了8000元，带动周边区域发展芦笋10000亩，直接增加收入6000多万元。　　　　  

　　引，就是引进专业技术型人才。该乡在聘请中国农业大学、河北农业大学、山东寿光蔬菜协会理事等10余名专家开展新技术培训的同时，广泛吸收高校毕业生、专业技术人才落户。到目前，该乡农业技术服务队有2名高级农艺师，5名中国农大、河北农大的毕业生，8名农业学校毕业生。他们坚持深入到各个生产基地进行巡回指导，及时解决农民生产中遇到的技术难题，成为深受农民群众欢迎的“致富早班车”。　　　  

　　育，就是培育技术骨干和致富能人。该乡实行了“农民素质工程”，即每村培育一支技术服务队，每个产业培育一名技术骨干，每户培育一名技术明白人。乡里每年拿出5万元购买教材、技术资料、电教仪器，专门用于对本地乡土人才的培育。目前，全乡共有38名农村技术骨干、28名受到区级表彰的致富能人和3000多个技术明白人。  

　　培，就是做好乡村人才的培训工作。该乡围绕农业产业结构调整，组织农业技术服务队大力开展“送科技下乡”活动，带着技术资料、科技信息、生产物资深入田间地头进行技术指导，根据农户的需要随时上门服务，让人们享受上“科技配餐”。去年，全乡共举办各类培训班26次，组织外出参观考察8次，编印《园区信息》、《无公害蔬菜生产技术》等资料4万多份，受训人数达到4000余人。

　　激，就是政策激励。该乡出台了《邓庄乡发展现代农业实施意见》和《关于经纪人队伍建设的实施意见》两个文件，对在生产中积极引进新品种、新技术和发展特色产业的农户从资金、技术、土地、水源等各个方面给予支持帮助，变过去的松散经营为有组织的服务，变过去的恶劣竞争为有序发展，加快了农产品的流通，稳固了市场。去年全乡36名经纪人共销售蔬菜8000多万吨。中邢疃村农民李国民注册的“国民”牌中华白杏被评为河北省名优产品。