对于东东工作室的付出，网友感觉到了。在季小东的微博中，网友柳儿鸽2012说，”舟车千里，不虚此行。举手投足间，竟都是开诚布公，虽连成拱璧不啻也！季老师辛苦了！“；网友张焕香说，”

　　这次我们真的学到很多，就是苦了工作室的老师们了。看到你们两人睡一张床，还有在地下的；每天我们都休息了，你们还要讨论明天的安排，什么都不用我们网友去做。我们有你们这样的团队真是荣幸，支持你们“。而为了听季小东在巨鹿的现场培训，网友我心飞翔早上5点就开摩托100多里来听课；网友单姐，夫妻2人开车6点出发，9点赶到。

　　有以上铺垫，我们再读”东东工作室到底是干什么的？——我们是做网络禽病技术培训的，顺便给网友推荐点平价治疗型产品。“，或许大家的感觉会更深刻一些了吧。

　　就东东工作室的商业模式而言，记者就自己同季小东交流所感觉到的补充四点：

　　第一，东东工作室只出治疗性的救命药。季小东认为，在目前的工业化养殖模式中，预防和保健产品大多是安慰剂。

　　第二，东东工作室的机制灵活，疫病一旦有变化，他们能在三五天出针对性的产品和方案，而传统兽药企业大多需要数月，从而坐失市场机遇。

　　第三， 东东工作室的物流速度快，不惜代价保证客户12小时拿到货。为此，他们大势在全国养殖集中区域开工作室，并且三分之二的货走客运，如果还不行就亲自开车送药。

　　第四，东东工作室不维护客户。东东工作室的客户都是终端养殖户，他们进货间隔很长——如果把精力放在维护上，工作室就会垮掉。是以，他们第一次把客户的鸡病看好了，把药开好了，这次的事情摆平了，他们不会指望客户第二次进药。如果客户第二次进药，那是客户自愿。这种只攻不守的战略是他们与传统兽药企业最大一个的区别。

　　战略篇：我需要我的中层快速成长

　　工作室员工的质量决定工作室的发展速度，工作室企业的信心来自于改变员工和改造员工的能力。（季小东QQ微博 4月13日 23:03）

　　季小东认为：老板是企业的头，团队是企业的腰，个人是企业的脚，现在很多企业都断腰。是以，季小东一方面自我反省，另一方面努力打造东东工作室的腰。

　　对于自己这个企业的头，季小东反省、学习的感慨在其微博中也不时有所表达。

　　”对于工作室，放眼过去有今天，我可以说，我是工作室的最大功臣，最大推力；但公司有没有未来，我就是公司的最大障碍，因为要是我不改变，谁也改变不了。3月29日 23:33

　　老板只有真心实意对员工好，员工才会跟你混。记住是真心实意对员工好，员工孩子在哪上学？学校在哪？住房在哪里？把员工一切都安顿好，没有后顾之忧，员工这辈子就给你卖命了，这就是标准的企业家思维——我做的还不够好，一定努力。4月13日 22:55

　　一个企业的领导，一定要尊重你的员工，不能因为我已经给他开出了合适的工资而就不重视他，因为员工在陪企业奋斗的过程中他付出的是他人生中最重要时间段——青春，那是生命不能用钱来衡量。11月21日 15:05“

　　为了打造东东工作室的腰，季小东在微博中不断发出英雄帖，而一旦有真正的禽病实战高手进入东东工作室，他就欣喜若狂，得意非凡。

　　”南京的畜牧会，东东工作室最大的收获就是高薪聘请了行业内的一位知名实战派的禽药配方师——悠然博士。这也就意味着工作室现在拥有了一位职业配方师，药品配方，技术流程，产品更新，再无后顾之忧，后防稳固也。悠然、邪神老程，都是属于聪明绝顶的人物，都是行业内老江湖，工作室技术力量猛增哦。5月20日 00:42

　　今天面试聊城的一位年轻执业兽医师，发现了真正的人才，高手出自民间啊！小伙子对中兽医非常有造诣，出诊鸡病60%都是自己辩证开方，效果斐然，工作室又将迎来一位中药治疗禽病的真正高手。10月15日 21:57“

　　找人是季小东今年工作的重点，但他也强调：企业领导者最重要的工作就是找人-培养人-改变人-改造人。是以，他对东东工作室成员的培养和激励从不吝啬。

　　”东北的折腾、东北的杨娇、山东的大海、江苏的小海燕去禽校参加名师指导的禽病高级班。每人1500元的学费，我一手承担了，因为我想不断地提高我身边人技术层次，打造我的核心团队。培训他们，就是培训我自己。2011年12月14日 22:24: