本报讯近日，海利尔药业集团在集团总部和青岛仰口两地举办2017年度中高层集训。集团董事长葛尧伦、葛家成，集团全体高管及部分中层管理人员参加集训。

培训就企业战略变革与组织转型进行授课，课程包括华为成长DNA、如何开展战略管理、如何开展PB战略解码、解决员工奋斗的意志和斗志、组织流程变革、考核激励等内容。

葛家成总裁在会上对比华为的变革指出：“海利尔9大战略有一条就是技术营销，需要每个部门深入骨髓地把工作做好。正在经历服务营销的阵痛期，需要更好的总结，组织发挥效用最大化，从根本上解决好激励的问题。集团的中高层管理干部应做好企业文化的传播者、推动者、执行者，做好成长规划，做好干部培养。”

企业的内动力源于创新、变革，公司出台了两个创新奖励方案，一个针对创客课题项目，一个针对生产系统创新，设定了高额奖励，提供了广阔的发展空间。在绩效辅导方面，要严格执行过程跟踪，帮助员工分析问题、解决问题，既要从思想上关心，又要从技能上指导。

葛尧伦董事长表示，此次培训让他深感重任在肩：“当前，行业竞争还属于低层次的竞争，未来空间十分广阔，大有可为。公司完成了上市，只是起点而不是终点。要通过创新不断满足市场需求，要传承匠心精神，在研发、营销、管理等多维度开展创新工作。”

会后，全体参会人员到五龙山进行了户外拓展训练，通过定向越野、极速60秒等活动感受协作、互助、分工的团队精神。 （高金远）