“2014年中心有了第一位全科医生，现在已经有12位了。”鲸园社区卫生服务中心主任李海玲说，全科医生带来的变化显而易见，“常见病和多发病的诊断和治疗水平进步很大，急危重症的及时识别能力和应急处置能力有明显提高，疾病预防开启了新局面。”

　　引导医疗卫生工作重心下移、资源下沉，把健康“守门人”制度建立起来，是满足人民群众看病就医需求的治本之策。

　　去年年初，国务院印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，要求加快培养大批合格的全科医生，实现到2030年城乡每万名居民要拥有5名合格全科医生的目标。

　　但培养全科医生并非易事，在基层医疗卫生机构工作，往往会面临薪酬待遇低、发展晋升难、工作环境差等不利因素，导致全科医生岗位缺乏吸引力。

　　“今年广东启动基层医疗卫生职称评审制度改革，对取得中级职称后在粤东西北地区基层连续工作满10年、符合相关考核要求的全科、儿科等紧缺专业人才，可直接考核认定为基层副高级职称。”广东省卫生健康委主任段宇飞表示，广东省已经将加强全科医生培养列入提升基层医疗卫生服务能力建设“补短板”重要任务。

　　当前，全国多地开展了全科医生职称评聘改革，取消英语、论文等限制，提高全科医生高级职称比例，打通全科职业发展通道，让全科医生可以把全部精力用在常见病、多发病和公共卫生服务等“主业”上。

　　国家卫生健康委的统计显示，截至2018年底，我国培训合格的全科医生已达30.9万人，较上一年度增长了5.6万人，每万人口拥有全科医生达到2.2人，提前实现2020年每万人口拥有全科医生2-3人的阶段性目标。

　　“我们会努力当好群众健康的‘守门人’。”李海玲说。

　　新华社北京8月19日电