椒园镇动态管理激发村干部活力    农村新报讯  （通讯员罗程 曹佳 王文君）“镇里创新实施‘晒述评’工作法，对村干部进行动态管理，就是让他们为老百姓踏踏实实办实事。”近日，宣恩县椒园镇相关负责人在谈起动态管理制度给村干部带来的变化时，如是说道。
    今年来，椒园镇按照“评、督、考”的方法抓好镇村干部动态管理考核，有效激发了村干部干事创业热情，切实改善了农村经济发展环境。该镇从规范制度、严格督查、实施奖惩等方面入手，建立推行村干部8小时坐班制度，要求村支“两委”成员必须在办公室现场办公。同时，实施干部去向公示制度，在各村党员群众服务中心悬挂去向公示牌，晒出干部行踪，方便群众办事。该镇还组织督办组不定期到各村对村干部进行明察暗访，鼓励和引导村民进行监督，对于发现“空岗”、工作不力的村干部，进行严肃处理，并与村干部年度绩效报酬、评先评优挂钩，督促村干部改进工作作风。