今年7月1日起，我国开始执行新的《饲料质量安全管理规范》，对饲料企业提出了更高的要求。双胞胎集团作为农业产业化国家重点龙头企业深刻地认识到，只有按要求不断提升产品质量，将《饲料质量安全管理规范》落实到位，才能保证集团健康、有序、可持续发展。

    近期，在总公司要求下，双胞胎集团各子公司组织员工举办了《饲料质量安全管理规范》培训班。

    在培训班上，厂长首先为全体员工宣读并解读了《饲料质量安全管理规范》，之后又观看了《饲料质量安全管理规范》的影像资料，学习了各岗位的操作规范、报表的填写要求、仓库环境监管、物料存放标准等。培训结束后，员工们都表示受益匪浅，今后将按照要求对照自身的岗位，规范自己的操作。

    总公司也表示，集团将按照《饲料质量安全管理规范》要求，从文件、硬件、人员等方面进行整改，力争在2015年通过国家验收。

    首先，提升每一位员工对《饲料质量安全管理规范》的认识。双胞胎公司数十年如一日，坚持品质先行，因此公司的很多标准其实已经超过了《饲料质量安全管理规范》的要求，所欠缺的是日常记录。之后，公司将提高对员工的要求，做好日常记录。

    其次，要创新对《饲料质量安全管理规范》的普及方法，可以将管理条例作成试题，对员工进行考试，也可以总结经典案例，通过案例分享，加深员工对管理条例的的了解。

    再其次，要经常对学习成果进行考核。要与晋升、奖励、加薪挂钩，奖“勤”罚“懒”，对做得好的工厂要树标杆，做得不好的工厂，要自带学费到样板工厂学习，在规定的时间内没有达标的工厂要严惩。

    最后，要提升品管人员的专业素质。品管人员是裁判，他们更需要先学会相关法律法规并融会贯通，才能担负起监管的责任，真正起到指导、培训、验收的作用。

    相信通过以上措施的落实，双胞胎集团的业绩会迈上一个新台阶。金文文/图