工资低于2500元，不准进校招人湖北一高校划定“招聘标准线”    农村新报讯 农村新报讯（记者肖敏 通讯员赵辉 程晓琼）“年收入12万，工作10年就送车。”12日，湖北生态工程职业技术学院举办就业双选会，42名准毕业生遭到45家婚庆企业“哄抢”。就在当天，该校还举办了校园招聘会，吸引富士康、东风汽车、中兴通讯等180多家企业进场招聘。
    值得一提的是，在预审环节，40多家企业没有达到校方设定的 “标准线”，而被“拒之门外”。该校就业办主任钟昌龙介绍，“标准线”包括月薪超过2500元、缴纳“五险”等。
    “一些企业的招聘没有门槛，无法体现就业者的技术价值，不少招聘工种拉个人去就能干，这岂不是让学生读书了和没读书一个样？高职院校与本科院校不同，培养的学生是定位在高等技术人才上，动手是最重要的技能。而一些没有保底收入的低保障、高提成的企业，看似收入颇丰，但风险极大，也被拦在校招之外。”钟昌龙称，出于就业安全考虑，校方对一些中介机构进校设点也说“不”。
    据了解，该校曾经通过第三方调查机构，根据不同地区收入水平做过测算，判断学生收入要达到什么水平才能生存。目前制定的标准是参照武汉市基本生活支出来计算的，包括交通、房租、生活费、社交开支等。
    设定“门槛”是否会影响学生就业？该校相关负责人认为，这个“门槛”很有必要，不仅不影响学生就业，反而对学生更有帮助。“仅去年，我们的就业率就超过95%。”
    湖北省婚庆行业协会会长董斌介绍，我省婚庆人才缺口有好几万，可每年相关专业毕业生只有150人，存在巨大的缺口。
    “市场需要什么，我们就培养什么方面的人才。”该校旅游与管理学院党总书记冯森洋透露，面对红火的婚庆市场，该院前年新设了婚庆服务相关专业，42名准毕业生目前已被“抢订一空”。