近日，贵州省黔西县在375个村（社区）全面推行村级干部候任制，选拔了村级候任干部1500名，平均每村4名。

　　据悉，该县开展村级干部候任制，是加强村级后备干部队伍建设的一次创新探索，旨在切实解决村级干部队伍后继乏人的问题，优化村级干部队伍结构，增强村级干部队伍活力，改善村级干部队伍整体结构，提高村级干部队伍综合素质。村级候任干部主要从农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人中选拔，采取党员推荐、公开招考、群众推选、竞职演说等形式产生。村级候任干部由乡镇党委直接管理，并承担部分村级事务。村级候任干部在参与工作期间，乡镇根据其工作开展情况，给予一定的补贴。当出现村干部缺位时，即从优秀候任干部中选拔任用。　　　　

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