四川省旺苍县结合创先争优活动，积极探索建立大学生村官管理与培养的长效机制，为大学生村官充分发挥自身优势，进一步施展才华搭建广阔平台，有力地促进了全县新农村建设。

    注重教育培训。将大学生村官培训工作纳入全县基层干部培训计划，确定农业、科技、司法等41个县级业务部门分别结对负责一个乡镇的大学生村官教育培训工作，各乡镇则由一名乡镇干部帮带管理一名大学生村官，通过开展政治理论、法律法规、农业实用技术等教育培训活动，帮助大学生村官尽快掌握农村工作本领。

    搭建创业平台。鼓励和引导大学生村官结合所学专业和技术特长，在农村领办特色养殖、种植等致富项目，同时积极帮助他们协调解决创业资金问题，创造良好的创业干事环境。目前，全县已有25名大学生村官成功实现了自主创业，涌现出了青鹏、苟开俊等一批远近闻名的“创业新星”。

    落实待遇保障。严格执行全省大学生村官补贴标准，同时增加实绩考核奖金，切实保障大学生村官的福利待遇。每年年底，首先由乡镇党委和村民代表会对大学生村官全年工作完成情况进行评议，根据双评结果，县、乡（镇）、村分别对评议结果为优秀的大学生村官给予一定的奖励，从而激发广大大学生村官的干事创业热情。   

    （曾楚）