科学机制，让“千里马”奋勇奔腾

    信息化科研事业，是团体赛也是接力赛，既要靠杰出人才引领航向，也要靠中坚力量冲锋陷阵，还要靠一茬茬年轻人接续奋斗。

    为了打造攻坚克难的科研人才方阵，所党委专门制订领军人才培养专项计划和院士后备人选培养长远规划，对研究室领导进行综合考评、竞争上岗，对课题组负责人实行AB角竞争管理，对高职技术干部严格执行不低于10%的末位淘汰制，并设立所长基金、创新基金和特殊贡献奖，分类分级制订绩效考评标准，努力为科技干部创造良好的成长成才环境。

    目前，该所拥有3名中国工程院院士、8名全军科技领军人才和学科拔尖人才培养对象、31名国家和总参优秀中青年专家、57人享受政府特殊津贴组成的顶尖人才方阵，形成了一线过得硬、二线接得上、三线有储备的可喜局面。2011年，该所还被评为“全军人才培养先进单位”。