应聘者与招聘单位工作人员交谈 实习生向鹏/摄

　　昨日上午9时，由本报和云南城西就业市场联合举办的第二场毕业生就业推介会在市体育馆如期举行。一大早，就有包括中国人寿五华分公司、云南红塔体育中心等近200家用工单位赶到会场求贤，但不少单位即使开出高薪，也难求“千里马”。中午12时推介会结束时，现场意向签约人员仅有400余人，一些紧缺行业的人才依然供不应求。

　　招聘会上，昆明金肽堂生物科技公司、云南正晓企业等企业纷纷亮出“高薪”招牌。金肽堂公司寻找的“招商经理”月薪开到2000—4000元，正晓企业招聘的“人事高管”年薪也开到了7-8万元。可去这些单位应聘的毕业生并不太多。

　　走访中发现，本次招聘会人才需求最旺的是餐饮、物业等服务行业，好多用工单位待遇涨了。其中，服务行业低端岗位薪酬增幅在15%-20％之间，物业保安的工资水平在1000—1500元之间，清洁工等职位的工资也开在千元以上；市场营销、外贸经济等紧缺行业的人才依然供不应求。

　　毕业于昆明理工大学化工专业的小李说，他看重的是自己的发展前途，对于第一份工作的薪水多少，他并不在乎，若一时找不到合适的工作，可以明年考公务员或考研。走访中，类似于小李这样持观望态度的人并不少。他们说，若找不到理想的工作，宁愿当一年半载的“啃老族”。

　　“提高工资是一个方面，但并不是唯一的手段。”云南城西就业市场人力资源指导师朱坚娟表示，今年政府对重点工程加大投入，昆滇企业规模日益壮大，产生大量用工缺口。市场方会积极想办法，除现有的用工招聘服务平台外，还开展了网上招聘、委托推荐等业务，力争让更多的单位招聘到满意的人才。

　　温馨提示

　　第三场“毕业生就业推介会”将于本月16日上午9时至12时在市体育馆举行，欲参会的各企事业单位请在本月15日下午5点前到本报报名。各用人单位请提前将招聘信息（包括单位名称、招聘岗位条件和待遇、联系电话和地址）发至jzwenzhou@126.com，进行提前预定，再到本报报名。