对于一个资源匮乏、贫穷落后的地区而言，要想实现跨越式发展，人才队伍建设无疑是核心，也正是因为贫穷落后，这些地区要想吸引人才、留住人才，就必须要敢于突破传统的条条框框，真正做到唯才是举、唯才是用。武威市面向全国公选人才，在遵循国家相关规定的基础上，适当放宽准入门槛，提拔年轻干部，这既是他们立足当地实际积极聚集人才的务实之举，也是其敢于解放思想以贤取仕的创新之策，对于我们当前整个社会的人才选拔都具有积极的示范意义。

    不只是武威，大到一个国家、小至一个单位，人才队伍建设始终是推动其发展的根本动力，只有人才辈出，事业才能兴旺发达。这要求我们必须坚持用改革思想和创新办法，不拘一格选人才，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。既要尊重人才成长的一般规律，又要尊重优秀人才脱颖而出的特殊规律；既要按政策规定办事，又要给特别优秀的青年英才留出“快车道”。创造条件、搭建平台，让更多优秀的年轻干部能够走上更大的舞台，发挥他们的才干。

    近年来，有关年轻干部的提拔，常常都会引发社会的高度关注，有人质疑他们这么年轻就获得提拔，是否有背景；也有人质疑，如此年轻，能否堪此大任。对于前者，我们要注意，越是破格提拔，越是要坚持公开、公正、透明，坚持严格的审批和考察程序，及时向社会公开信息，接受监督；对于后者，我们既要坚持在选拔时制定合理标准和选拔机制，同时要注重对年轻干部的管理和培养，为他们的成长创造良好的外部环境，坚持能上能下，优任劣汰。

    我们期待着，随着“不拘一格降人才”的观念越来越深入人心，将会有更多有觉悟、有知识、有为人民服务决心的年轻人脱颖而出，为推动整个国家经济社会发展贡献自己的力量。