目前，村“两委”换届工作已基本结束，换届后，一批思想好、作风正、有文化、有本领，热心为民办实事，群众威信高的党员、群众被选进了村级班子。这些干部虽然很有群众基础、深受群众信赖，但毕竟缺乏基层工作经验，对党在农村的各项政策不是很了解甚至了解甚少。

    为此笔者认为，为提高村“两委”新当选干部素质，维护农村经济社会持续稳定，应及时对新当选村官就计划生育、农村财务管理、国土资源利用、新农村建设、农村基层党风廉政、农村司法调解等进行培训。

    农村有很多小纠纷，基本解决方法都是做通村民的思想工作，很少从法律层面去解决，如遇见明事理的，还好说，如遇见性格倔强的，就只能空费时间，结果是什么问题都得不到解决，还会耽误处理问题的时机。这就要求新当选村官在保持和村民良好沟通的同时，还必须学会从法律角度去解决问题，尽快找出矛盾的突破点，用公平公正的法律去解决村民之间的纠纷，只要用对了方法，相信村民都会接受的。

    在不断推行国家各种政策方针的过程中，村民的维权意识越来越强。上访是现在村民维权的主要方式，处理的不好就会让事情复杂化，村民甚至会往上一级继续上访，这就要求新当选村干部应对这些复杂局面的能力要不断提高。时代不断在进步，新当选村干部也需跟上时代的步伐，同时也能提高村民对法律知识的了解。

    随着新时期农村发展的多元化，新当选村干部迫切需要增强如何结合新农村的现状，为和谐农村的建设和农村的全面发展提供全方位、多层次、广需求服务的能力。新当选村干部要拓宽服务的思路，要有大服务的理念，不仅仅给群众提供发家致富的信息，还要给群众提供生活、个人发展的服务。   

    （杨永超 张文泽）