陕西省眉县组建的新一届村党组织班子中，新任党组织书记46人，占村总数的37.4%。新进班子委员208名，占委员总数的39.1%；村党组织委员中，90%以上都是党员致富示范户。公开选拔57名优秀村干部，选派543名科级领导干部驻村开展包抓帮扶工作，提升村级班子促进发展的能力和水平。此举强班子，建起一支好队伍。

    每年对村党组织书记轮训一遍，累计培训时间不少于10天。县委书记带头作专题辅导，并组织123名村党组织书记赴外地示范村参观学习。将村党组织书记培训经费纳入县财政预算。近年来，先后举办培训班15期，培训村干部3000多人次。此举加强干部素质，提升干部能力。

    2011年新增村干部补贴91万元，全县村级预算超过500万元。村级正职最高可享受万元年薪。为现任村主要干部办理一份养老保险，2011年全县新增离任村干部补贴50000余元。1名村党组织书记进入乡镇公务员队伍，1名通过公开选拔进入乡镇领导班子。此举加强保障，落实待遇。

    建立完善了《村级事务民主决策制度》等10项制度，制定了《村级班子任期目标责任管理办法》和《村级班子及村干部绩效考核和评议办法》，推行目标承诺制，与村干部签订目标责任书，将村干部的考核结果与补贴发放、评优评先、提拔使用等结合起来，充分激发了村干部的工作能动性和主动性。此举加强管理，严格考核。         

    （侯敏）