安徽省宣城市宣州区以建设社会主义新农村为抓手，着力培育“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，确保新型农民培训这一民生工程有序推进。截至目前，全区已完成新型农民培训5449人，占全年目标任务的99.09%。其中，阳光工程培训1399人，农业专业技术培训4000人，农民创业培训50人，各项指标均好于历年同期水平。此外，该区还培训女性学员1602人，有效缓解了部分用工单位和行业对女性技工的需求。

    年初，宣州区政府及时调整充实了区新型农民培训民生工程领导组，由分管副区长任组长，区委组织部、区人社局、区农委、区司法局等相关部门为成员单位。结合区情，该区制定了《宣州区新型农民培训民生工程实施方案》，指导全区各地推进新型农民培训工作。依据培训任务计划，区新型农民培训办公室对申报承担培训项目的培训机构进行严格评审，最终认定22家培训机构作为今年的新型农民培训基地。区新型农民培训办公室还专门召集培训基地会议，对规范新型农培训各项管理制度和年度新型农民培训工作做出具体安排部署。

    该区创新机制，实行新型农民培训工程项目法人制，严格执行目标责任制，坚持管培分离、基地认定、项目公示、月度报告、台账管理、督查验收等制度。同时，该区重点突出“两个坚持”。一是坚持上好开班第一课。培训基地每期培训班开班前，该区要求必须向项目管理部门报告，由项目管理部门安排专人到培训班上好开班第一堂课，宣讲新型农民培训政策，了解基地培训工作开展及学员要求等情况。二是坚持100％电话回访。他们依据培训基地月报台账，培训项目管理部门按月对已培训学员进行100%电话回访，掌握学员对此项民生工程的知晓率及其意见和建议。

    今年以来，该区新型农民培训办公室积极拓展宣传渠道，不断加大宣传力度。以全区民生工程集中宣传月活动为契机，区新型农民培训民生工程领导组集中力量，在市区大坝塘开展新型农民培训大型宣传活动，宣传全区2011年新型农民培训任务类型、培训专业、参训对象及补助标准。同时，各机构运用办培训班、送科技下乡等形式，发放政策明白纸、科技书、培训光盘3万多份。至9月底，该区已在区级以上媒体发表新型农民培训新闻稿件50多篇，其中省级媒体采用20多篇。

    在实施新型农民培训过程中，全区各培训基地严格执行新型农民培训项目资金管理办法，健全资金管理制度，建立项目资金专户，补助资金实行报账式管理，保证专款专用。截至8月底，该区已拨付新型农民培训工程补助资金151.5万元。其中，区级配套资金已全部提前拨付到位。

    位于黄渡乡境内的宣城耐尔袜业有限公司，是一家由浙商投资3000万元创办的规模企业。去年投产前，该公司曾面向黄渡乡招工，但仍然无法满足其生产需求。作为宣州区新型农民培训机构的广业职业培训学校获悉这一情况后，与该公司达成培训转移协议。由广业学校针对企业需求开展培训，学员结业后就地转移到该公司上班。依托驻地柏宾服饰公司的用工需求，安徽文源职校以柏宾服饰公司为“课堂”，举办了由当地200多名农民参加的新型农民培训班。培训结束后，参加培训的农民全部被柏宾服饰公司吸纳为员工。新型农民培训班，架起一道农民与企业互利共赢的“彩虹”之桥。据悉，该区将于近期全面完成2011年度新型农民培训任务。     曹光鑫冯兴宇