笔者近日从福田雷沃国际重工股份有限公司获悉，今年该企业从全国高等院校定向招聘700余名应届大学生，加上通过社会渠道招聘300人，福田雷沃重工年内人才招聘规模将超过1000人。

    福田雷沃重工从内部核心人才培养、学习型组织建设、外部战略联盟培训3个维度系统开展各类人才培养工作。此次招聘的700余名大学生多来自国内知名院校，硕士及以上学历人员的比重超过了10%。福田雷沃重工成立了欧洲研发中心项目推进办公室，为完善欧洲、北京、山东“三位一体”的研发体系吸纳了大量高端人才。同时，福田雷沃重工建立了高科技人才发展基金，积极创新薪酬体系，优化中长期激励机制，积极为员工创造“隐性福利”。        房黎明