北京市延庆区：

“私人订制”促进低收入户就业增收

本报记者　芦晓春

　　“现在每天上8个小时，然后休24小时，早中晚三班倒，感觉也不是太累，还管饭，工资3500元、补助700元，到手里基本是4000元左右。回家也不耽误做饭，干活儿也不耽误，感觉这样挺好的。”今年3月，北京市延庆区康庄镇太平庄村低收入户王丽顺利地在延庆区某生物科技公司实现了就业，她十分满意。

　　王丽所在的太平庄村是延庆区就业基础薄弱村。今年2月，延庆区人社局在做好疫情防控的同时，启动了“就业基础薄弱村帮扶”工作，开展就业指导服务，逐一入户摸查，宣传就业创业优惠政策，通过网络招聘会、重点企业现场招聘等方式将岗位送到低收入农户家门口。了解到王丽的情况后，区人社局鼓励她参加企业招聘，经过面试和培训，目前她已担任车间小组组长职务。

　　据了解，自帮扶工作开展以来，不到1个月的时间，像王丽这样有就业意愿的36名就业困难人员中，6人已实现就业。

　　近年来，延庆区本着培训就业一批、帮扶增收一批、托底安置一批，将就业帮扶工作同“扶智”与“扶志”相结合，以“私人订制”帮助低收入户实现稳就业。如今，该区越来越多的低收入人员有了稳定收入。

　　为了加强就业培训，2019年延庆区推出VIP学员超市，针对劳动年龄范围内有培训意愿和就业愿望的延庆区无业城乡劳动力，采取一人一策、小班教学等方式，共向低收入人员提供技能培训1399人次，帮助提升技能水平，促进了就业增收。截至去年底，该区4278名低收入劳动力，实现单位就业1317人，在农村公益岗位就业1362人。其中，精准对接、“点对点”重点帮扶的52名低收入劳动力已全部实现就业。

　　此外，在低收入户帮扶工作开展过程中，针对年龄较大、缺乏技能人员，延庆区人社部门加强与乡镇之间的沟通协作，通过开发公共设施维护、森林防火、看护山林等公益性岗位进行托底安置。该区现有社会公益性就业组织20家，安置城乡就业困难人员3239人。2019年1月至2020年2月，共为上述20家社会公益性就业组织拨付市区两级岗位补贴近2.15亿元。

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