本报讯 （记者张维）本年度内实现对失业人员、灵活就业人员和自主创业人员登记全覆盖，居民医保补助标准提高到年人均250元，力争全年培养3.6万名高技能人才……记者昨日从全省人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年，我省将努力推动就业、社保体系、人才战略、人事制度改革、工资收入分配等各项工作再上新台阶，着力保障和改善民生。

民营经济将成就业新亮点当前，我省就业形势总体看好，但就业总量压力和结构性矛盾并存的问题变得更加复杂，部分劳动者就业难与部分企业招工难的现象并存。对此，我省将采取有力措施促进创业带动就业，完成城镇新增就业34万人以上、城镇登记失业率控制在4.5%以内的就业目标，保持就业形势稳定。坚持把微型企业、中小企业、民营经济、服务业和自主创业作为就业的新增长点，全面落实鼓励企业吸纳就业和自主创业的各项政策。进一步扩大小额担保贷款规模，确保全年新增贷款65亿元。加强就业和失业管理，年度内实现对失业人员、灵活就业人员和自主创业人员登记的全覆盖。

补助标准提高到年人均250元

目前，我省社会保障工作仍然存在着城乡和群体不平衡、制度不衔接、管理基础薄弱等矛盾和问题。同时，面临着人口老龄化、城镇化、就业方式多样化、收入分配差距拉大的挑战。对此，我省将继续完善医疗保险各项制度，加快推进医疗保险城乡一体化建设。在全省范围内启动实施事业单位参加工伤保险工作，探索机关事业单位养老保险制度改革试点，进一步完善被征地农民社会保障政策。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，努力扩大各项社会保险覆盖面，积极推动养老保险、医疗保险从制度全覆盖迈向人群全覆盖，努力实现应保尽保的目标。继续提高各项社会保险待遇水平，提高医疗保险保障标准，居民医保财政补助标准提高到年人均250元。全年增发380万张社会保障卡。

全年培养3.6万名高技能人才

当前，我省人才队伍仍然面临着高层次高技能人才匮乏、人才创新创业能力不强、人才结构和布局不尽合理、人才发展体制机制障碍尚未消除等突出问题。对此，将实施专业技术人才队伍建设中长期规划，启动高层次领军人才工程。加强对创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才培养力度。全面实施我省2012-2020年高技能人才队伍建设规划，抓好高技能人才培训基地建设，力争全年培养3.6万名高技能人才。稳步推进中小学教师职称制度改革工作，认真实施乡镇卫生专业技术职称试点工作，研究制定正高级审计师评审试行办法。