服务“三农”念活支农经信合花更红

强化信贷支农，促进“三农”经济快速发展是华池县农村信用联社一直以来奉行的办社宗旨。而作为纯农业县的华池，信用社的资金支持更是当地经济发展中一支不可或缺的力量。多年来，华池县农村信用联社始终不渝地坚持“以农为本、为农服务”的宗旨，引导职工积极转变支农观念，以支农求发展、促效益，用实际行动诠释了农村信用社的“主力军”作用，真正使农村信用社信贷支农贯穿于农业生产的各个环节，遍布农村经济的各个角落，创出一条以社促农、富民强社的发展新路，绘就了一幅幅农民致富增收图。

全力以赴支持春耕生产工作。今年新春伊始，按照省联社提出的“工作责任到位、支农资金到位、服务措施到位”的总体要求，该县组织各信用社主任及信贷员深入农户、田间地头、家庭院落，开展调查摸底，全面了解和掌握春耕生产资金需求，提出了支持春耕生产资金筹措和工作计划，对支农贷款做到早调查、早安排、早发放，确保资金及时足额到位，累计发放春耕生产贷款7000多万元，为农业的增产丰收打下了坚实的基础。

积极支持地方特色支柱产业。在满足春耕生产资金的前提下，立足区域优势，因地制宜，把支持白瓜籽、小杂粮、粮饲玉米、洋芋等特色产业作为推进产业化的切入点，加大信贷投入，为全县农业产业化注入了强劲的活力，今年累计发放贷款1700万元，支持以东三乡为主种植地膜玉米11.2万亩、白瓜籽12万亩;支持西部五蛟、白马、乔川及北部乔河、紫坊等乡镇种植小杂粮15.7万亩，优质洋芋10.04万亩;支持悦乐、五蛟、城壕蔬菜生产基地3.5万亩，新建恢复早春拱棚5300座、钢架大棚204座。积极扶持具有带动农业产业化的龙头企业景卫军洋芋淀粉厂90万元，山庄飞林红麻油生产公司20万元。

着力引导农村经济产业调整。根据县委、县政府制定的“广种草，舍饲养，调结构，改畜种，小群体，大规模”的发展路子，县联社认真贯彻落实市政府提出的干部职工担保，扶持农户发展草食畜牧业的号召，采取以点带面、整体推进的方式，把支持农户发展庭院养殖和规模养殖有机结合起来，积极推进畜产强县建设进程，累计发放贷款2300万元支持农户发展养殖业。培育各类养殖专业户、专业村，为农户架起了致富的金桥。

大力推进村建设。今年累计发放贷款3500万元，支持“145”工程和村建设，新修围庄地30万亩，支持改造农宅1500户，支持新建沼气池340座。其中与县扶贫办携手，实施整村推进扶贫贴息项目，共计发放整村推进扶贫贴息贷款962万元。扶贫贴息惠农资金的足额发放，既解决了部分贫困户贷款担保难的问题，又为政府建设社会主义村、构建和谐社会搭建了平台，较好地发挥了农村金融主力军的作用。

解企所难，助企发展。扶持特色龙头企业的发展，切实解决“农”字号企业遇到的资金难题，帮助其走出困境，是华池农村信用联社实施支农富农工程的又一项重要内容。近年来，按照中小企业贷款“六项机制”的规定要求及审批发放程序要求，县联社成立了小企业信贷部，讨论制定了实施方案。深入企业进行走访调研，通过做好辖内中小企业的调查、建档、授信工作，充分挖掘好的项目、好的客户，加大了对符合国家产业政策、有市场、有效益、有潜力、有信誉的中小企业、个体工商户、下岗失业人员再就业等的信贷支持。如支持阳光超市等中小企业1400万元，发放服务业、运输业、商贸业等个体工商户贷款1000万元，支持下岗失业人员再就业贷款461万元，有力地推动了中小企业、个体工商户等民营企业的健康发展。

服务至上科学规划实现跨越新发展

效益兴社”的经营理念，科学制定了业务发展规划，努力做到了“两个确保，三个突破”，促进了存款的持续快速稳定增长。

针对华池县经济基础薄弱、资金供需矛盾突出的现状，该联社始终把组织存款工作放在各项工作的重中之重，转变组织存款思路，拓宽组织存款渠道，全方位、多层次狠抓组织资金工作不放松。一是确保强惠农资金及时到账。联社年初就与林业、农业、民政、财政等部门保持协调沟通，随时了解掌握各种强农惠农资金到位情况，督促到账资金随时存入信用社。同时，随时掌握兑付工作中存在的问题，做到及时发现问题，及时解决问题，确保了“一册明、一折统”代理工作顺利进行，提高了党政、农户的满意度，今年上半年强农惠农资金达2966万元;二是确保石油占地款补偿资金存到信用社。联社抓住低产油井开发的有利机遇，积极与涉油部门做好汇报衔接，争取支持配合，确保一些低产油井补助资金到信用社落户。上半年组织到低产油井补助资金3650万元;三是在对公存款上求突破。针对全县信用社对公存款占金融机构比例较低、发展潜力较大的实际，层层分解任务，班子成员负责财政、社保、电力、重点学校、医院等系统大户，每人动员100万元以上的对公存款户不少于2户，城区各网点和联社职工每人动员存款余额稳定在20万元以上的对公存款户每人不少于2户，其余各社因地制宜，全员行动，抓重点、攻难点，自找着力点，自找突破口，确保辖内行政、企事业单位都能在信用社开户。四是在企业文化上求突破;先后完善了各项业务制度131种，逐步形成了特有的企业制度文化;开展了“五个统一”(即统一职工着装，统一信合标志，统一门面装潢，统一服务公约，统一服务用语)，逐步形成了特有的企业形象文化; 开展了各种丰富多彩的文体活动，逐步形成了企业团队文化;加强了员工培训，鼓励了学历教育和资质考试，特别加强政治思想教育和职业理想教育，促进员工的能力、兴趣与工作三位一体，和谐统一，逐步形成了特有的管理文化。