第三，为村卫生室开展工作创造良好的硬件环境，并加大对村卫生室人员的培训，尤其是多加强一些临床进修。 

        补充新鲜血液，培养新一代"乡土名医" 

        全国政协委员、宁夏医科大学副校长戴秀英认为，要吸引农民到村卫生室看病，应注重培养农村名医，因为一个名医就能聚拢一方病患，带活一个村卫生室，让分级医疗真正落到实处。 

        记者在基层采访了解到，虽然当前村级医疗老"赤脚医生"仍是主力军，他们中不少都是当地的名医，有一定的威望，但他们大多年事已高，村级医疗亟待培养新一代村医。近年来，我国医学类院校每年毕业的大中专学生有不少处于待业状态，所以补充村级医疗队伍，人才来源并不存在问题，关键在于如何建立新村医引入培养机制，使之能尽快适应新医改时代村级医疗的新要求。 

        医疗行业不同于其他行业，医学类院校学生从事村医工作需要一个过程积累经验、打出自己的"招牌"、获得村民的认可等。宁夏同心县丁塘镇李家岗子村村医马梅花、马淑义等建议，首先，在当前医学类人才充足的条件下，对新村医应有一定的学历或能力要求，至少要获得乡村医生执业证书。其次，培养最好的方式是以老带新，应鼓励老村医培养接班人。而在一些偏远村庄，老村医已经年过半百，新村医尚没有着落，卫生部门应对此进行普查，确定本地村医培养对象，通过上学、培训、老村医帮带等方式，提早培养，使村医队伍不至于出现"断层"。