今年天津市把“科教兴市”作为提升经济社会发展水平的主要依靠，促进教育事业科学发展、和谐发展、率先发展。特别是作为重中之重的基础教育，今年着眼于促进教育公平，坚持公益性质，提高教育质量。通过推进素质教育、加快促进义务教育均衡发展，提升教师队伍水平促使本市基础教育的发展层次和水平整体提升，真正使公平优质的教育惠及津城每一位学生。

        实实在在推进素质教育。今年天津市加强对新课程改革的统筹规划和指导，推广百个中小学“高效课堂教学”典型经验，切实减轻过重的课业负担。健全学生综合素质多元评价机制，深化六升七年级免试就近入学改革，推进与新课改相衔接的中考改革。依据新课程标准高考大纲，制定高考改革方案。切实加强和改进学校体育工作。深入开展“阳光体育运动”，将落实学生每天锻炼一小时纳入考核校长工作的重点内容。深化中小学“体育、艺术2＋1项目”。坚持开展高雅艺术进校园活动，建设百所文化建设特色校。完善以素质教育为核心的质量评价体系和督导评估办法。健全激励机制，着力培育一批实施素质教育富有成效的先进区县、学校和教育工作者，力争在部分区县率先实现新突破。筹建天津教育博物馆。

        加快促进义务教育均衡发展，推进城乡教育一体化战略。落实新修订的中小学生均公用经费定额标准，提高义务教育经费保障水平。实行学校预算制度。在农村地区推行义务教育免费教科书政策。完善外来人口子女就学办法。在农村区县率先推动“义务教育学校现代化标准建设项目”，力争40%的农村义务教育学校年内能够达标。加强农村初中学校建设，改善农村学校卫生设施。全面落实“城乡学校对口支援合作项目”。基本完成改制初中规范整顿工作。积极做好义务教育学校均衡发展合作学区经验推广，充分发挥示范性高中的带动辐射作用。加快“历史名校”基础设施建设。启动新一批示范幼儿园建设。进一步发挥区县特教中心功能作用。扎实开展教师队伍建设，提升师资层次和水平。特别要加快提升农村教师队伍整体水平，深化农村教师队伍“十百千万建设工程”，启动“265农村骨干教师培养项目”，着力为农村学校培养200名市级骨干教师、600名区县级骨干教师和5000名校级骨干教师。落实边远农村学校教师奖励补贴制度，扩大农村学校教育硕士师资培养规模。推进大学毕业生服务农村教育计划，完善城镇和新任教师农村服务期制度。采取“订单方式”，推进教师第四周期继续教育。建立天津市中小学教师培训中心，统筹优质教师培训资源，创新教师培训培养机制。深化区域内教师交流和干部轮岗制度。实施“未来教育家工程”，组织开展200名中小学优秀校长和教师培养对象的遴选工作。加强国外培训基地建设，加大青年骨干教师出国研修力度，加快形成梯次衔接的骨干人才队伍。