通过多渠道拓宽就业门路、大规模开展职业技能培训、实施属地就业服务管理等，帮扶搬迁群众尤其是搬迁建档立卡贫困劳动力就业创业，确保搬迁贫困劳动力家庭至少一人实现就业。还应适时加强与自然资源、扶贫、林业草原等部门沟通协调，统筹开发公益性岗位，既发挥好公益性岗位托底安置作用，又考虑各地的承受能力，同时注重提升贫困人员劳动积极性。

　　在研究制定公益性岗位管理方面，形成按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的开发管理机制。选取一批劳务品牌，指导贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区培育劳务品牌，通过劳务品牌组织开展劳务输出。督促东西部协作省份落实劳务协议，推动中西部省份组织开展省内劳务合作，引导更多贫困劳动力外出就业。指导各地加大政策落实力度，调动劳务经纪人、人力资源服务机构等市场主体，更多地促进贫困劳动力转移就业。

　　同时，会同有关部门加大就业补助资金支持就业扶贫力度，特别是加强对“三区三州”等深度贫困地区的资金支持。进一步精简就业扶贫补贴政策证明材料，简化申报流程。把贫困劳动力作为全国扶贫日、助残日、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务等专项活动重点服务对象之一，集中帮扶他们就业创业。实施创业服务提升计划，提升创业服务能力水平和创业带动就业脱贫实效。