根据新生代农民工的特点，输出地若能够打造更好的就业环境，打造好的“洄游生态”，或许可以为纾解新生代农民工的生存困惑开拓出新的路径，打开新的局面。

　　日前，深圳市总工会披露，其曾主持的一项“深圳新生代农民工生存状况调查”。这份调查报告以群像刻画的方式对新老两代农民工进行了对比描述：与老一代农民工相比，新生代农民工多数是“没有务农常识和经验的中国式农民”、受教育程度较高。并且，“农村回不去、城市又难融入”的生存尴尬，往往让他们陷入身份认同的危机感之中。（据《南方都市报》）

　　虽然这是农民工输入地对新生代农民工生存状况进行的调查，却也值得农民工流出地去审视和思考。因为，面对农民工，尤其是新生代农民工的生存困惑，除了输入地应该谋求解决新生代农民工“城市难融入”的问题，流出地也该看到“农村回不去”的现实。既难回农村，又难融城市，新生代农民工该何去何从？需要国家和社会整体性审视、多维度求解。

　　关于农民工如何融入城市，近些年围绕其进行的探讨和探索较多，输入地对于改善农民工的生存境遇也做出了诸多努力，譬如农民工子弟入学、农民工落户、改善农民工福利等。而关于如何让农民工，尤其是新生代农民工回到流出地、回到农村，相对于“融入”，讨论得较少。事实上，要解决农民工的生存尴尬，消解新生代农民工身份认同的危机感，如何吸引新生代农民工“洄游”，理应成为被重视的命题。

　　审视新生代农民工群体的特征，他们中大多数没有务农常识和经验，或许是阻碍他们“洄游”的本领障碍。但也必须看到，这些新生代农民工，他们接受教育的程度更高、视野更加开阔、思维更加活跃，在大众创业万众创新的大背景下，根据新生代农民工的特点，输出地若能够打造更好的就业环境，打造好的“洄游生态”，或许可以为纾解新生代农民工的生存困惑开拓出新的路径，打开新的局面。

　　与老一代农民工相比，新生代农民工们不仅有着同样的吃苦耐劳精神，更有着充足的干劲和创造的激情。农民工输出地若能够吸引“新生代”洄游，对于当地的发展也是多有裨益。关键是，输出地该如何提高对“新生代”的吸引力，让他们想回来、回得来、留得住、稳得下。

　　要提高输出地的吸引力，关键在于改善就业创业的环境，通过产业结构的重新定位、基础设施的不断完善、公共服务水平和能力的不断提升以及更多政策的扶持，让“新生代”意识到并看见故土也可以是创业就业的沃土，农村也可以实现自己的理想和价值。这就要求输出地尤其是农村基层更加开放，主动去包容和信任年轻人的新思维、新观念，支持年轻人在广阔土地上创造价值，找到身份认同感。

　　作为农民工输出地，重庆正在不断改善就业创业的环境，吸引着越来越多的农民工返乡就业创业。比如开县由“打工第一县”变成“返乡创业第一县”，就是典型的例子。而随着农民工的“洄游生态”不断得到改善，更多在北上广深“难融入”的新生代农民工将随着这股浪潮，回到故乡就业创业，既安放了乡愁，又能找到身份认同感，不仅能够更好地成家立业，还能为家乡的发展建功立业。输出地的发展需要更多“新生代”的归来，而吸引“新生代”归来的，则是更好的就业创业生态。