培训的重点对象是哪些人？

    “春潮行动”实施的重点是农村新成长劳动力。

    《方案》要求根据不同类型农村转移就业劳动者的需求，分类组织实施各具特色的职业培训，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训和创业培训。

    开展“春潮行动”是当前及今后一个时期人力资源社会保障工作的重点任务。要求发挥市场在农村转移就业劳动者培训中的导向作用，适应企业岗位要求和劳动者就业需求，探索培训新模式和新方法，增强培训的针对性和有效性，提升培训后的就业率。发挥政府支持作用，加大政策支持力度，完善公共就业和人才服务。综合运用各类激励政策和措施，充分调动社会各方面的积极性，整合职业培训资源，引导行业企业、社会团体、院校和各类职业培训机构广泛开展农村转移就业劳动者培训。 培训的目标任务是什么？

    《方案》提出，适应农村转移就业劳动者实现就业和稳定就业的需要，通过开展培训，将农村转移就业劳动者培养成为符合经济社会发展需求的高素质技能劳动者。

    到2020年，力争使新进入人力资源市场的农村转移就业劳动者都有机会接受一次相应的就业技能培训；力争使企业技能岗位的农村转移就业劳动者得到一次岗位技能提升培训或高技能人才培训；力争使具备一定创业条件或已创业的农村转移就业劳动者有机会接受创业培训。

    人力资源和社会保障部的《方案》明确，在就业技能培训方面，每年面向农村新成长劳动力和拟转移就业劳动者开展政府补贴培训700万人次，培训合格率达90%以上，就业率达80%以上；在岗位技能提升培训方面，每年面向在岗农民工开展政府补贴培训300万人次，培训合格率达90%以上；在创业培训方面，每年面向有创业意愿的农村转移就业劳动者开展创业培训100万人次，培训合格率达80%以上，创业成功率达50%以上。 这个政策有哪些主要内容？

    主要有3个类别的培训，其中，就业技能培训里包括劳动预备制培训，岗位技能培训里包括高技能人才培训。

    就业技能培训

    对农村新成长劳动力和拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。

    依托技工院校、职业院校、企业培训机构、就业训练中心、民办职业培训机构等教育培训机构，采取政府购买服务培训方式，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率。

    对少数民族农村转移就业劳动者，可根据其需要在开展职业技能培训的同时，开展国家通用语言培训。

    对符合条件的，按规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

    还要开展劳动预备制培训：对农村未继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农业户籍退役士兵开展储备性专业技能培训。这种培训依托技工院校，采取政府购买服务培训方式，开展1~2个学期的储备性专业技能培训，基本消除农村新成长劳动力无技能从业现象。对符合条件的，按规定给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和生活费补贴。

    岗位技能提升培训对与企业签订6个月以上期限劳动合同的在岗农民工开展提高技能水平的培训。

    由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构，根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对新录用的农村转移就业劳动者开展岗前培训或学徒培训，对在岗的农民工开展岗位技能提升培训。

    培训经费由企业职工教育经费列支。

    对符合条件的，按规定给予企业一定比例的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

    在这类培训中，还包括高技能人才培训：对具备中级以上职业技能等级的在岗农民工开展高技能人才培训。人力资源社会保障部门根据区域经济社会发展需求和产业发展要求制定高技能人才培养规划，鼓励符合条件的企业在岗农民工参加高技能人才培训，提升其技能水平和职业技能等级。培训经费由企业职工教育经费列支。对符合条件的，按规定给予技师培训补贴。