一、组织职业技能培训。职业培训是提高劳动者素质，促进劳动者就业的重要手段。农牧民适龄就业子女可进行相应的中、短期职业技能培训。伊宁县每年针对农村富余劳动力组织全县冬季劳动力大培训活动，让学习者学有一技之长，增加就业机会。

　　二、举办招聘会。人社部门每年在各乡镇场举办农民工、大中专毕业生等各类人员的各类专场招聘会（特别是失业青年），在农牧民与用工单位间搭建桥梁，加大转移到企业就业的机会。

　　三、参加各类考试。鼓励农牧民子女中的大中专毕业生参加公务员、专业技术人员等各类招聘考试，通过招录解决就业。

　　四、宣传发布用工信息。人社部门积极收集各类空岗信息，及时发布空岗信息。各乡镇场劳保所组织当地富余劳动力与企事业单位、劳务派遣公司或劳务经纪人积极对接，增加就业机会。

　　五、提供小额担保贷款。人社部门为有创业意愿并符合创业贷款条件的农牧民提供小额担保贷款，力求通过自己创业解决业。