据介绍，“哈尔滨就业地图”为求职者打造“十分钟就业服务圈”，实现求职者信息均等化；打造“二十分钟培训圈”，实现求职者技能效率化；打造“三十分钟维权圈”，实现求职者权益保障化。目前，就业地图日点击量4000多人次，平均每天向社会发布招聘信息8000多条、就业岗位40000多个。

　　“就业地图”只是人社部门“敞开门”提供的多种就业渠道中的一项。为了让各类群体实现稳定就业，人社部门疏通各类就业渠道，高密度举办各类专项招聘会，无论哪一类群体，只要有就业意愿，就千方百计为其匹配就业岗位，实现零距离就业服务。

　　为进一步畅通就业渠道，人社部门还搭建多元平台服务就业，构筑交流对接平台，建立大项目用工服务信息库，深入大项目企业开展送岗位、送培训、送服务活动。全市391个重点项目成功对接357个,为201个用工需求企业成功推荐用工人员8271人。

　　今年以来，我市共举办进社区、进校园、进乡村，举办“春风行动”、“就业援助月”、“农民工求职大集”、“民营企业招聘周”等专场招聘活动129场，登记招聘13.76万人次，签订意向性协议7.21万人次。自2011年开始，已连续举办三届“春季招聘大篷车活动”，累计活动134天，到会企业1480家，提供就业岗位60000余个，初步达成就业意向14994人。

　　市人社局与在哈的30多所高校建立高校毕业生就业创业协作体，利用“哈尔滨人才网”、“哈尔滨高校毕业生就业网”和“哈尔滨高校毕业生见习网”，与兄弟省市和部分高校进行链接，形成“环渤海人才网络联盟”和“全国部分大中城市人才联盟”体系，实现各类就业信息资源共享。

　　打造“政校企”联合体

　　为大学生量身定制岗位

　　针对我市“用工荒”和“求职难”并存的就业结构性矛盾，市人社局启动“送能人”服务，通过为求职者提供量身定制岗前培训，帮助其实现顺利就业。

　　今年初，哈尔滨商业大学旅游专业毕业的36名学生，参加了由人社局组织开展的旅游产业特色培训。在“最难就业年”的大背景下，这36名大学生凭借着自身优势，全部实现就业，同时填补了我市湿地导游人才急缺的空白。

　　按照我市湿地旅游文化产业发展需要，今年以来，市人社局先后在道外、松北、呼兰3个湿地旅游集中区，就近组织2255名高校毕业生开展旅游产业特色培训，1027人培训后实现了就业。

　　从今年起，我市人社部门不断创新就业培训载体，依托哈尔滨两所技师学院打造“政校企”联合体，建立高校毕业生培训实训、就业服务、创业孵化三个有机平台，与36所高校、230家企业建立了合作关系，根据需求开展订单式培训，到目前，已经培训1万名在校大学生，培训后就业率达88%。随着我市打造“政校企”联合体，农村劳动力就地就业、大项目产业招工难等问题将得到有效缓解。

　　我市与黑龙江大学等高校建成“哈尔滨市创建国家级创业型城市共建单位”，实施“政校企”合作，积极开展创业联动。我市正在筹建集聚政府、高校、企业、社会团体、行业协会及投资机构等各方力量的哈尔滨大学生就业创业协作联盟，共同服务大学生就业创业。