为贯彻落实河南省农民工返乡就业暨人力资源保障工作会议精神，切实保障河南省信息产业和新密市重点企业的人力资源需求，新密市市采取积极措施，“五管齐下”促进农民工返乡创业就业。

　　加强组织领导，强化机构建设

　　该市及时组织召开专题会议，传达河南省农民工返乡就业暨人力资源保障工作会议精神，并成立由市政府分管领导任组长，相关部门负责人为成员的河南重点产业和市重点企业人力资源保障工作领导小组，负责领导和指导该项工作开展。

　　开展两项调查，完善基础台账

　　该市人力社保局与市发改委、经信委、工业园市等单位协调配合，对辖市内企业开展了企业用工需求调查，全面掌握了重点行业和企业用工需求情况，还逐村逐户开展外出务工人员调查，掌握外出务工人员数量、文化、年龄、去向、技能、从事工作等情况，并建立和完善了台账。

　　搭建基础平台，促进返乡就业

　　新密市人力资源市场每月21、22日定期举办现场招聘会，为企业和劳动者提供双向选择平台。今年已举办现场招聘会20场，达成意向性用工协议1334人，现场录取558人。同时，还举办返乡农民工专场招聘会、开展“送政策、送岗位、送培训”三送下乡等活动，有力促进返乡农民工就业工作。

　　注重市场作用，强化劳务协作

　　该市积极开展与周边人力资源丰富地市的劳务合作，先后到合肥等地开展劳务对接工作，并新建立驻外劳务协作站两处，积极引导当地人力资源到河南信息产业就业，动员当地河南籍务工人员回乡就业创业。

　　建全工作制度，确保助推有力

    该市人力社保局根据实际情况，建立了联席会议制度，每月定期由市政府分管领导组织相关部门召开人力资源保障工作推进会。建立了督查通报制度，市政府督查室定期对该项工作进行督查，并将督查情况和完成进度及时通报，确保农民工返乡创业就业工作顺利推进。建立了考核奖惩制度，把此项工作纳入年度综合目标考核，对完成情况好的单位进行表彰。