参考消息网报道 新加坡《海峡时报》网站2011年2月13日发表题为《劳动力短缺在中国蔓延》的文章称，随着中国的劳动力短缺现象蔓延至一些欠发达地区，沿海城市和内陆城市正在展开激烈竞争，吸引外来务工人员。

　　文章称，随着家乡就业机会的增加，大部分来自中西部欠发达地区的农民工选择不返回沿海地区打工。在中国农历新年后，珠三角地区的雇主开出支付现金、年终奖和逐年加薪等待遇，吸引农民工回来工作。

　　最近几年，这一趋势正变得十分普遍，这加剧了广州、深圳和上海等地的劳动力短缺现象。

　　中国媒体报道称，上海的企业派出了近400辆大巴车，从安徽、河南和湖北接应工人。上海一家玩具公司的老板胡秋彬(音)说：“我们已收到了许多订单，但是没有足够的人手。”他说，前些年需要20多辆大巴车才能接回厂的工人，而2011年只需两辆大巴车。

　　浙江省绍兴市的官员与劳动力富裕的四川省的相关部门联系，寻求他们的帮助，以便招到更多工人，却遭到了拒绝。这是因为许多企业已迁至中西部欠发达地区。

　　国家统计局公布的数据显示，东西部的收入差距已经缩小。2009年，到东部地区打工的收入比在西部打工平均多出5%。而5年前，这个数字是15%。

　　21岁的江海涛(音)2010年曾在江苏的富士康公司工作。他说，重庆的富士康公司开出的底薪比江苏的只“少一点点”。他说：“我更愿意在家乡工作。”他表示，多挣200块钱“无法买到同样的幸福感”。

　　此外，中国媒体称，2008年至2011年，全国范围内的农民工总数减少了近2000万。

　　英国广播公司网站2011年2月12日发表题为《中国东南沿海“用工荒”比往年更严重》的文章称，春节过后，中国很多大城市的劳务市场上都出现了“招工难”、“用工荒”，特别是在东南沿海地区。而2011年的情况要比往年更为严重。

　　有的用工单位表示，2011年的工资比往年上涨不少，然而仍然很难招到人。文章指出，对于求职者来说，沿海地区的物价相对增幅更大，因此而认为工资仍然不够高。

　　浙江省人力资源和社会保障厅的相关数据显示，当前企业招工难主要还是集中在一些劳动密集型行业。

　　文章称，随着劳动密集型产业逐渐向中西部转移，工资收入差距开始缩小，这也使得很多农民工开始离开大城市。