昆明市劳动就业服务局政教处负责人介绍，今年的工作重点主要在于5个方面，首先是全面贯彻落实就业政策；其次是加强就业技能培训，助推就业工作；三是做好 促进重点就业人群的就业服务工作；四是推进以创业带动就业的工作，为建设创新昆明尽一份力；最后则是强化就业服务，提升服务水平。

    为顺利完成今年的就业促进工程目标，政府费了不少心血。“不仅仅是把就业者扶上马，还要送他们一程。”这位负责人表示，首先，用法律为保障就业促进工程护 航，即将于7月1日实施的《昆明市就业促进条例》以法律形式规范就业促进工作，保障了财政预算中安排就业专项资金：市人民政府安排的就业专项资金不得低于 上级转移支付就业专项资金的30%；县（市）区人民政府安排的就业专项资金不得低于上级转移支付就业专项资金的15%，专项资金将用于职业介绍、职业培 训、创业培训等方面。

    其次，多种途径促进就业。在农村劳动力转移培训方面，各地、各培训机构结合当地农村劳动力的特点，坚持以市场需求为导向，按照不同就业群体的就业意愿，突 出抓好技能培训和创业培训，通过培训机构培训、企业培训、农村养殖和种植大户或致富能人带动培训。通过组织村民现场观摩、实地考察，形成形式多样、方法灵 活的培训模式，以激活和提高农民参与培训的积极性。昆明市劳动就业服务局政教处负责人介绍，在促进就业工作中也存在难题，财政资金不足，造成政府只能为农 村劳动力提供初、中级的技能培训服务等，但政府也通过与企业的合作尽量解决这些问题，如委托培训机构或企业，采取订单式培训，或定向培训使其能掌握最少一 门专业技能或达到上岗要求。

    而在大学生创业方面，截至2012年初，昆明市已经建立了34个大学生创业园，根据创业园所在区位优势不同，为大学生创业者创建“一园多区”、“N+1” 等创业模式。市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处负责人介绍，“校地合作”的创业基地模式也即将推出，学生可以在学校所在地的创业基地进行创业， 更为方便。

    其三，多“通气” ，实时改进工作策略。昆明市劳动就业服务局政教处负责人介绍，今年起，市委、市政府每年将召开一次促进农民就业的工作会议，每季度通报一次有关单位农民就业的工作情况，而与就业促进工程有关的职能部门都要参会，提高发现问题、解决问题的效率。

    按照政府制定的目标，到2015年，昆明的就业服务体系将更加健全，对未能继续升学、有培训和就业愿望的本市户籍初中、高中毕业生，100%进行职业技能 培训，100%推荐就业。每年新增城镇就业8万人以上，转移农村劳动力就业20万人以上，当年应届高校毕业生就业率达到80%以上，全市零就业家庭保持动 态清零，城市登记失业率控制在4%以内。