截止2012年5月底，全区城镇新增就业4319人，占市定目标（7000人）的62%；下岗失业人员再就业1287人，占市定目标（2400人）的54%；就业困难人员再就业558人，占市定目标（1000人）的56%；动态消除了“零”就业家庭，城镇登记失业率为1.85%。主要做法如下：
　 
    一是政府增加投入，扶持就业困难群体就业。政府通过开发环卫、敬老院、保安、残疾人服务等公益性岗位，大力扶持“4050”等困难就业群体就业。2012年截止目前，已开发公益性岗位528个，安排就业困难人员就业近500人。
     
    二是加强技能培训，进一步提高就业竞争力。依托“区（局培训中心）、乡（乡镇劳保所）、村（培训工作站）三级劳动保障服务网络”，采取免费上门培训和订单式培训等方式，大力提高农民工、下岗失业人员等群体的技能，增加就业机会和自主创业能力。截止目前，共培训人员2334人，实现就业2243人，培训后转移就业或就地就业率达96%，取得了良好的培训效果，深受辖区内广大职工群众的欢迎。
      
    三是加强区域劳务协作，拓展就业渠道。结合我区劳务工作实际，充分发挥人力资源职介平台，发展区内劳务经济。根据企业用工需求和农民及城镇失业人员求职意愿，创新工作方式，通过开展“春风行动--送岗位下乡”等特色招聘会，把专场招聘会开到农民家门口，让群众足不出户就能享受到就业各项优惠政策。同时，将企业用工信息辐射至周边地市，既有效解决了企业用工荒问题，也为农民及其他求职人员提供了工作岗位，有力地促进了就业再就业工作。截止目前，共为召陵区工业园区科兴、联创、双汇等大型知名企业招收员工3000多人。
      
    四是加强资金扶持，以创业带动就业。召陵区通过下岗失业人员小额贷款担保中心，对符合贷款条件的下岗失业人员、大中专毕业生、复转退伍军人以及回乡创业等有创业愿望的人员进行贷款扶持。今年以来，共为123多名创业人员发放492多万元小额贷款，带动就业350余人。